検証・コロナ期日本の働き方　意識・行動変化と雇用政策の課題

短期間で激変した個人・企業のデジタル化・多様化の軌跡を追う！コロナウィルス蔓延から３年。この間、人々の働き方やウェルビーイング（幸福度）に対する意識、企業の経営マインド・新技術の導入など、経済社会に広汎な影響を及ぼした。何が変わり、何が変わらなかったのか。専門家がさまざまな角度から変化の軌跡と雇用・労働政策の課題を明示した、わが国コロナ期労働市場の総合的分析。

短期間で激変した個人・企業のデジタル化・多様化の軌跡を追う！

コロナウイルス蔓延から3年。この間、人々の働き方やウェルビーイング（幸福度）に対する意識、企業の経営マインド、新技術の導入など、経済社会に広汎な影響を及ぼした。何が変わり、何が変わらなかったのか。専門家がさまざまな角度から変化の軌跡と雇用・労働政策の課題を明示した、わが国コロナ期労働市場の総合的分析。

◆「コロナ」は人々の働き方や生活意識、企業経営、労働市場に何をもたらしたのか？　個人と企業の連続したパネル調査から、災禍前後の変化を読み解く。

◆コロナ禍が国民に与えた影響は様々だが、各種格差の固定化や人々の意識変化については、回復過程でのより詳細な研究が必要となっている。この状況を受けて本書では、経済社会における多様化の進展状況を分析。労働市場での格差拡大、将来に対する不確実性への不安拡大の実態について詳らかにする。

※お届け日が変更になりました
3月29日→3月31日

目次

第Ｉ部　パネルデータで見るコロナ期日本の労働市場の軌跡
第1章　コロナ禍における労働力をめぐる動向　（戸田）
第2章　企業経営の動向と経済の概要　（中井・前田）
第3章　コロナ禍に伴う働き方や意識の変化　（渡邊・多和田）
第4章　雇用労働者における労働時間・収入の変動　（高見・山本雄）

第ＩＩ部　パネルデータによる労働市場・働き方の変容と政策効果の検証
[パート1]　個人の多様化と変化（就業形態・就業条件・リスクに対する意識）　
第5章　コロナ禍での正規転換　（周）
第6章　コロナ禍での生活困難と支援制度の役割　（長松）
第7章　自営業者の事業継続と生活・失職に対する不安　（仲）
[パート2]　企業の多様化と変化（採用と雇用調整、技術革新）
第8章　コロナ流行初期の企業支援策と中期的な企業パフォーマンス　（福田・山本勲）
第9章　コロナ期の将来見通しの不確実性と雇用行動　（小林）
第10章　コロナ禍でどのような企業が新技術導入を行ったか　（荻島・権・児玉）
[パート3]　労働市場の多様化と変化（所得、労働時間、生活・仕事満足度）
第11章　コロナショック後の所得変動　（黒川）
第12章　コロナ期の働き方の変化とウェルビーイング　（高見・山本雄）
第13章　コロナショックにおける「レジリエンス」　（鈴木）
第14章　テレワークは転職を増やすのか　（加藤・大竹）

終章　全体の総括と雇用に関する政策提言　（樋口）

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