自分を育てる「働き方」ノート　残酷な働き方改革の時代を勝ち抜くための武器

「普通のままで終わりたくない」「一流の職業人になりたい」「業界で一目置かれる人物になりたい」「将来ヘタレな中高年になりたくない」人へ「最高の仕事」と「理想の自分」を手に入れるための正しい戦略＆実践術を教えます。

"【「育ててもらえない時代」に自分を育てる！】

「成長したい！」
仕事ができるようになりたい！
でも、何からはじめたらいいのかわからない!?

そんなあなたのために
明日からすぐに行動に移せる
自己成長するための仕事への向き合い方、
具体的な仕事への取り組み方、自己投資についてお伝えし、
「これを実践すれば多くの人が高い確率で""一流の職業人""になれ、自己実現を果たせる実践術」
をまとめたのが本書です。

もはや、会社、上司、先輩、社会は、
「成長途上の若者」を「一人前」に育ててはくれません。
だったら、自分で自分を育てるしかありません。

本書の琴線に触れた箇所を
1つずつ「実践」してみてください。

続けるうちに、見える景色がどんどん変わります！

ぜひお試しあれ！"

目次

▼目次-----------------------------

第1章　「最高の仕事」は4つの要素でできている

■「最高の仕事」とは？
■01.高い年収
　年収1000万円への道
　幸せは買えないが、お金があると幸せが潤う
　お金がない不幸は選択肢が少なくなること
　給与は3つの要因で決まる
■02.高いスキル
　「皆から頼りにされる」という極上の快感
　「その道の第一人者」になろう
　スペシャリストとゼネラリスト
　IQで劣るならEQで勝負しよう
　「コミュ力が高い」とは「交信可能な周波数」のレンジが広いこと
　「どこに行っても食っていける能力」とは？
■03.健康なメンタル
　健康なメンタルは「最高の仕事」をするための最重要項目
　「楽観的な心配性」になろう
　「適度なストレスとストレッチ」が持続可能な成長を生む
■04.仕事や会社の選択可能性
　自由とは選択肢が多いこと
　雇われる能力「エンプロイアビリティ」を鍛えよう
　「真の安定」とは会社に依存しなくてもよい状態のこと


第2章　「理想の自分」になるための戦略

■「あの人みたいになりたい！」が一生かなわない理由
　成功者が語る成功の法則が役に立たない理由
■うまくいかないのは「戦略」が悪いから
　問題点と課題の違い
　「筋の良い目的」とは
　目的は利己的ではなく利他的で設定すると実現しやすい
　目的設定の段階でつまずいていませんか？
　行動する前に成否の7割以上は決まっている
　筋の良い施策は、質の高い問題点の抽出次第
　アウトプットは直接コントロールできない
■コントロール可能なアウトプット、不可能なアウトプット
■「費用的インプット」と「投資的インプット」

第3章　普通にやっていては上を目指せない時代をどう生き抜くか？

■リモートワークは「活躍できる人／できない人」を強烈に選別した
■リモートワークで一番「ラク」ができるのは「一人前の人」
■「 半人前」はどのように「一人前」を目指すべきか？
　若手が経験を　ほか

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