フランス労働法概説

膨大な規範と改正に対応。膨大な規範量と頻繁な改正が常態のフランス労働法を２０１６年のエル・コームリ法、２０１７年のマクロン・オルドナンスによる大改革をふまえてわが国労働法の体系に相応させて解説した労作。

◆現代フランス法の「動と静」の全体像―現在フランス労働法典の静態的な広がりを明確化し、体系的に描く◆
膨大な規範量と頻繁な改正によりフォローが難しい、フランス労働法に関する待望の体系書。込み入った「迷宮」となったフランス労働法の動態と静態を、2016年のエル・コームリ法、2017年のマクロン・オルドナンスによる労働法典の大改革を検討することで、現在フランス労働法典の静態的な広がりを明確化し、体系的に描いた待望の書。

目次

『フランス労働法概説』（法律学の森シリーズ）

　　野田 進（九州大学名誉教授） 著


【目　次】

◆第Ｉ編　労働法の基本原理◆

◆第1章　フランス労働法の世界

第1節　労働法の体系と構成
　1　本書の構成
　2　労働法の主要規範
　　(1)　労働法典
　　(2)　憲法と労働法規範
　　(3)　EU法・国際法
　　(4)　判　例
第2節　現代労働法の骨格形成
　1　現代労働法を形成した基本立法
　　(1)　4つの分岐点
　　(2)　マティニョン協定と立法（1936年）
　　(3)　戦後労使関係法制（1950年）
　　(4)　オルー法（1982年）
　　(5)　エル・コームリ法（2016年）とマクロン・オルドナンス（2017年）
第3節　「規範の逆転」と社会的対話
　1　規範序列の逆転
　　(1)　労働法の新たな建築様式
　　(2)　［Ｉ　公序］の領域
　　(3)　［ＩＩ　労働協約］の領域＝協約規範の優位
　　(4)　［ＩＩＩ　補充規定］の領域
　2　現代労働法形成へのインパクト
　　(1)　労働法改革とその動因
　　(2)　社会的対話

◆第2章　労働法の基本原理――自由と平等

第1節　労働者の人権と自由
第2節　労働関係における自由
　1　企業内の労働者の自由
　2　労働者の企業内意見表明権
　　(1)　制度の趣旨
　　(2)　意見表明権の行使
　3　自由の制限への禁止
　　(1)　労働者の自由に関する一般規定
　　(2)　個人的領域への介入
　　(3)　労働者のデジタル情報の管理
第3節　差別の禁止または平等保障
　1　差別禁止の規範構造
　　(1)　規範の全体像
　　(2)　「差別禁止」から「平等」の実現へ
　　(3)　「職業的」差別禁止から「男女間　ほか

本の帯に関して

帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。

版・表紙について

版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。