労務管理 ２級「第３版」
発売日：2022年10月
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商品説明
◆主としてマネージャークラスを対象に、3級テキストの基礎的専門的知識の習得を前提として、ビジネスの実務で直面する様々な課題を主体的に解決するための対策を計画・実施・評価（Plan-Do-See)する際のポイント、留意点を習得することがねらいです。
◆自らのエンプロイアビリティをさらに高め、名実ともにビジネス・プロフェッショナルとなることを目指します。
目次
第１章 労使関係
第１節 労働契約・就業規則
第２節 集団的労使関係
第３節 労働契約の内容変更と終了
第２章 就業管理
第１節 賃金
第２節 労働時間・休憩・休日
第３節 労働時間の弾力化
第４節 労働時間等の適用除外対象者
第５節 時間外・休日労働、深夜労働
第６節 休暇
第７節 企業再編と労働契約・労働協約
第８節 短時間・有期雇用労働者の雇用・就業管理
第９節 派遣労働者の雇用・就業管理
第10節 男女雇用機会均等法
第11節 妊産婦等の就業管理
第12節 育児・介護にかかわる者の就業管理
第13節 次世代育成支援対策推進法
第14節 女性活躍推進法
第15節 年少者の就業管理
第16節 高年齢者の雇用・就業管理
第17節 障害者の雇用・就業管理
第18節 外国人労働者の雇用・就業管理
第19節 職場におけるハラスメント
第３章 労働安全衛生・福利厚生
第１節 安全衛生管理
第２節 健康管理・メンタルヘルス
第３節 福利厚生
第４章 労務管理に関係するその他の重要な法律
第１節 職業安定法
第２節 個人情報保護法
第３節 公益通報者保護法
第５章 個別労働紛争解決の方法
第１節 個別労働紛争解決の方法
終章 労務管理に関する最近の傾向
商品詳細
- シリーズ名
- ビジネス・キャリア検定試験標準テキスト
- 出版社名
- 中央職業能力開発協会
- サイズ
- ２１ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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