うまくいく!看護マネジメントの教科書 師長・主任・リーダーになったあなたが読む本
発売日:2022年11月
- ページ数
- 175p
- ISBN
- 978-4-7965-2570-1
- 著者情報
- 久保田 聰美(クボタ サトミ)
高知県立大学看護学部看護学科、大学院看護学研究科教授、健康管理センター長。1986年、虎の門病院。1988年、高知県総合保健協会。2004年、医療法人近森会近森病院。2013年、高知県立大学DNGL特任准教授。2013年、医療法人須崎会高陵病院教育顧問(非常勤)。2015年、株式会社ぺーす代表取締役、訪問看護ステーションとぎ所長、高知県立大学特別研究員。2017年、高知県立大学退院支援事業アドバイザー。2018年、高知県立大学健康長寿センター特任教授を経て、2019年より現職
渡邊 千登世(ワタナベ チトセ)
神奈川県立保健福祉大学保健福祉学部看護学科准教授。聖路加看護大学卒業。聖路加国際病院にて外科病棟勤務、病棟ナースマネジャー、医療情報センター企画室マネジャーを務め、聖路加国際病院電子カルテ構築に携わる。1990年、聖路加国際病院ETスクール修了(現:皮膚・排泄ケア認定看護師)。2007年、さいたま市立病院副院長・看護部長。2011年、公益財団法人田附興風会医学研究所北野病院看護部長。東京大学大学院工学系研究科品質・医療社会システム工学寄付講座/看護学博士(看護管理学)を経て、現職
任 和子(ニン カズコ)
京都大学大学院医学研究科人間健康科学系専攻教授。京都大学医療技術短期大学部看護学科卒業後、京都大学医学部附属病院勤務。1997年、大阪教育大学大学院教育学研究科修士課程修了。2004年、京都大学博士(人間・環境学)。2005年より京都大学医学部附属病院にて副看護部長。2007年より院長補佐・看護部長を経て、2011年4月より現職
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商品説明
今度師長、主任、リーダーやってね、と言われたとき手にとって読む本。
「管理=マネジメント」のキーワードをご存知でしょうか。
「リーダーシップ」「モチベーション」「人材育成・キャリアディベロップメント」「ストレスマネジメント」「変革・改善「組織風土・組織文化」
――これらのキーワードには基本的な考え方といくつかの有名な理論があります。
それらを踏まえたうえで、管理の諸問題に対応していきましょう。
“指示待ち”スタッフの主体性を引き出すには?
仕事第一ではなく、プライベートも充実させたい…。
主張が強いスタッフと周囲の調整を図るには?
場の空気を読めないスタッフへの対応は?
ミスが多く、先輩の指導を素直に受け入れない新人に対しては?
自己評価が高すぎるスタッフを指導するには?
“今どき”の新人ナースをうまく叱るには?
師長とスタッフとの板挟みでつらい。ストレス回避の方法は?
主任をうまく育てる指導法とは?
スタッフが働き続けたいと思う組織をつくるには?
自分だけ定時あがりのベテランナースを何とかしてほしい…。
病棟のぎくしゃくした雰囲気を改善するには?
噂好きの中堅に振り回されない組織にするには?
方針がコロコロ変わる上司にどう対応したらいい?
師長と主任の意見が違うときにはどう対応すればいい?
・・・など、師長・主任・リーダー、それぞれの立場に応じた多様な解決策が満載です。
※お届け日が変更になりました
11月25日→11月29日
目次
PART1 看護マネジメントの基本的な考え方
PART2 看護管理Q&A「こんなときどうする?」
CHAPTER1 モチベーションをめぐるQ&A
CHAPTER2 コミュニケーションをめぐるQ&A
CHAPTER3 人材育成・キャリアディベロップメントをめぐるQ&A
CHAPTER4 ストレスマネジメントをめぐるQ&A
CHAPTER5 リーダーシップをめぐるQ&A
商品詳細
- 出版社名
- 照林社
- サイズ
- 26cm
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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