対話の虎　人を動かし、組織を変える“無敵のスキル”

人生を戦い抜くための、「最重要能力」を手に入れる！今、ビジネスの現場で最も求められているもの、それはＡＩには決して駆使できない「対話力」である。生涯にわたって第一線で活躍したい―。そう願うすべてのビジネスパーソンが身につけるべき「対話の神髄」がここにある！

目次

第１章　己の対話力を把握せよ（「対話」と「会話」は似て非なり！
対話は“未来への通行券”である　ほか）
第２章　「伝わる」技術を磨く（対話を通じて信頼関係をつくるために
話の道筋を考える５つのステップとは　ほか）
第３章　「動かす」能力を鍛える（信頼関係なくして、人は動かない！
脳の仕組みを知れば、効果的な対話がわかる　ほか）
第４章　対話で組織を変革する（“共通点”の共有が、チームビルディングの基本
対話を重ね、「パーパス」を語り、変革を成功に導く　ほか）
第５章　対話の実践力を強化する（ケーススタディ）（会社再生をかけて、部門のランクシフトに挑む
「関係の質」を向上し、経営破綻からの復活を目指す　ほか）

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