選ぶ就活生、選ばれる企業　就職活動における批判と選択

良いマッチングを実現するために悩み、葛藤する就活生たち。就職活動のｈｏｗ‐ｔｏ本が山ほどあるように、就職活動において、学生は企業が求める人材像に自身を合わせていく「評価される弱者」と捉えられがちである。しかし、本当にそうなのだろうか。就職活動において今まで着目されて来なかった、就活生側の評価や批判から就職活動のより良いあり方を考える。

良いマッチングを実現するために悩み、葛藤する就活生たち
就職活動のhow-to本が山ほどあるように、就職活動において、学生は企業が求める人材像に自身を合わせていく「評価される弱者」と捉えられがちである。しかし、本当にそうなのだろうか。就職活動において今まで着目されて来なかった、就活生側の評価や批判から就職活動のより良いあり方を考える。

目次

第１章　これまでの就職活動に関する研究と本書の立ち位置
第２章　「行きたい企業」が決まるまで―就職活動プロセスを通じた学生の志望形成・変化
第３章　「こんな評価は嫌だ」―学生による選考方法・基準の認識と批判
第４章　「落ちたら負け」じゃない―不採用が重なる際の葛藤と反応
第５章　「受かればいい」わけじゃない―素直な自己呈示という戦略
終章　より良いマッチングに向けて―学生の選択の活用
付論　調査および分析の方法

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