ＨＲテクノロジーの法・理論・実務　人事データ活用の新たな可能性

ＨＲテクノロジー活用の在り方と留意点を多角的に解説。２０１８年刊行『ＨＲテクノロジーで人事が変わる―ＡＩ時代における人事のデータ分析・活用と法的リスク』の続編として、内容を大幅にアップデート！人事分野・経済学分野の研究視点、企業実務視点、法律視点など多様な専門家が一堂に会し、これからのＨＲテクノロジー活用への“羅針盤”を提示！

目次

序章　人事管理にとってのＨＲテクノロジーの意義と活用ポイント
第１章　ＨＲテクノロジー活用を巡る潮流と方向性
第２章　先進企業の取り組み事例
第３章　ＨＲマネジメントの高度化を促す人事データの活用・分析
第４章　ＨＲテクノロジーと人材の育成・活用
第５章　法的視点から見るＨＲテクノロジー活用の課題と留意点

本の帯に関して

帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。

版・表紙について

版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。