話が進む仕切り方 会議/プロジェクト/イベントを成功させるファシリテーションの道具箱
発売日:2022年12月
- ページ数
- 221p
- ISBN
- 978-4-297-13160-9
- 著者情報
- 沢渡 あまね(サワタリ アマネ)
作家/ワークスタイル&組織開発専門家。『組織変革Lab』主宰。DX白書2023有識者委員。あまねキャリア株式会社CEO/株式会社NOKIOO顧問/浜松ワークスタイルLab所長/国内大手企業人事部門顧問ほか。日産自動車、NTTデータなどを経て現職。400以上の企業・自治体・官公庁で、働き方改革、組織変革、マネジメント変革の伴走・講演および執筆・メディア出演をおこなう
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商品説明
リアル、オンライン、ハイブリッド。場を動かし、成果へ導く“いますぐ使える”90の秘伝を一挙公開!400以上の組織の景色を変えてきた専門家による「ファシリーダー」の教科書。
「会議が毎度お偉いさんのリサイタル」
「突然、意見を求められて『シーン』」
「話が脱線したっきりで、戻ってこない」
「結論ありき。予定調和な定例会」
「司会者だけが空騒ぎするオンライン会議」
「沈黙の1on1」
「何かが決まった試しがない」
「後でちゃぶ台返し」
「毎度、延長、延長、また延長の汗と涙の甲子園模様」
「なぜ自分が呼ばれたのかわからない」
うまくいかない場を動かし、成果へ導くには?
400以上の組織の景色を変えてきた専門家が、リアル/オンライン/ハイブリッドを問わず“いますぐ使える”秘伝を一挙公開!
※お届け日が変更になりました
11月19日→11月21日
目次
■■はじめに
■多様な人たちとものごとを前に進めないといけない時代
■コアアクション3つ:「観察」「対話」「期待役割の合意」
■戦略アクション4つ:「ビジョンニング」「ストーリー設計」「偶然設計」「環境セットアップ」
■ものごとを前に進めるための道具箱をあなたに
■■序章 ファシリテーションの基本
■01 人、イシュー、プロセス、環境をマネジメントする
■02 「5つの要素」を意識して場を設計する
■03 5つの要素1目的を押さえる
■04 5つの要素2インプットを押さえる
■05 5つの要素3成果物を押さえる
■06 5つの要素4関係者を把握する
■07 5つの要素5効率を考える
■■1章 信頼関係を構築する
■08 歩き回る
■09 オンラインで歩き回る
■10 口ぐせを観察する
■11 自己開示する
■12 相手が「何のプロか」を言語化する
■13 期待役割を明確にする
■14 期待に成長イメージを添える
■15 「この場で何を学びたいか?」「どう成長したいか?」を言語化する
■コラム 焦らず、手を変え・品を変え・景色を変え
■■2章 時間を効果的に使う
■16 魔の時間帯をはずす
■17 毎時ゼロ分に時報を流す
■18 BGMを流す
■19 オープニングスライドを投影する
■20 時計は全員が見やすい場所に設置する
■21 事前に動画を見てもらう
■22 戦略的に休憩をとる
■23 戦略的に間をとる
■24 時間を相手に戻す
■25 場に進め方の意見を問う
■コラム ワーケーションのススメ
■■3章 景色を合わせる
■26 側面報告幕のように目的地と各ステップと現在位置を示す
■27 キーワード/キーフレーズでまとめる
■28 キーワード/キーフレーズを考える
ほか
商品詳細
- 出版社名
- 技術評論社
- サイズ
- 19cm
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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