ｆｒｏｍ　ＺＥＲＯ　地方の町工場をグローバル企業に変えた二代目女性社長

進まない技術承継、新規開拓をしない営業スタイル、幅を利かす古参社員。旧態依然とした職場でゼロから挑んだ組織改革。海外販売比率３％⇒２０％へ！ニッチな医療用ステンレスチューブを製造する会社はどのように組織を変化させ世界市場を開拓してきたのか―この会社を日本の中小企業のロールモデルに成長させるこれが私の社長としての使命だ―孤軍奮闘ながらも結果を出し続けてきた二代目女性社長改革の軌跡。

この会社を日本の中小企業のロールモデルに成長させる。
これが私の社長としての使命だ――

アメリカ帰りの二代目女性社長は、いかにして昭和的経営の町工場を
海外販売比率20%超のグローバル企業に変革できたのか。
先代や古参社員から軽視され猛反発を受けながらも、
ゼロから挑んだ経営改革の数々。
二代目社長が会社を変えるヒントがここにある。

アメリカ留学からの帰国後、父が経営する医療用ステンレスチューブメーカーに入社した著者は、昭和のままの旧態依然とした会社のあり様に衝撃を受けた。
パソコンが1台しかないオフィス、ベテラン社員の腕と勘に頼った製造技術、得意先からの受注待ちの営業スタイル。
時代錯誤であっても、面倒であっても、昔ながらのやり方であくせく仕事をすることが正しい。
そんな会社で、いつ潰れてもおかしくない絶望的な状態に見えた。
入社以来、強い危機感を抱き続けていた著者は、2014年の社長就任後にすぐさま改革に着手。
古参社員の抵抗や社員の大量退職、創業以来初めての赤字転落などさまざまな困難に直面しながらも、「残ってくれた社員たちを必ず幸せにする」という強い覚悟を胸に、次々と改革を推し進めていった。
本書は、家業を引き継いだ二代目経営者が、アメリカ帰りかつ女性という強みを活かしながら、旧態依然な町工場をグローバル企業へと生まれ変わらせた軌跡をまとめている。
高度経済成長期に創業した中小企業の多くで事業承継が進むなか、先代から看板を譲り受けた次世代経営者が会社を変えるヒントを得られる一冊である。

目次

第１章　家業は地方で金属加工業を営む町工場　二代目女性社長の改革前夜
第２章　技術を見て盗む時代は終わった　ノウハウを明文化し社員の能力を最大限に伸ばす人材配置を行う
第３章　古参社員が幅を利かす会社は老いる　思い切った世代交代こそ最強の会社組織アンチエイジング
第４章　「昭和の働き方」を良しとする会社は生き残れない　女性に優しい環境を目指した職場づくり
第５章　先が見えない国内依存から脱しなければ会社の成長はない　女性視点の企業ブランディングで世界に挑む
第６章　地方の町工場からグローバル企業へ　二代目・女性の視点が会社の未来をつくる

本の帯に関して

帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。

版・表紙について

版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。