人事労務管理とプライバシー・個人情報保護　雇用管理情報の取扱い

雇用管理情報をどのように取り扱うべきか？実務上の問題点と具体的対応策を詳解！本書に沿った情報の取扱いをすることで、人事労務管理における法的リスクを下げることができる！令和２年・３年改正個人情報保護法に対応！関連判例・裁判例も豊富に紹介！企業の人事労務管理担当者、企業から相談を受ける専門家に特に有用！労働関係分野とプライバシー・個人情報保護分野の問題に精通した弁護士が、双方に関わる問題点をわかりやすく解説。

目次

第１章　プライバシー・個人情報保護の考え方（個人情報保護法の考え方
プライバシー保護の考え方
個人情報保護とプライバシー保護の関係）
第２章　人事労務管理とプライバシー・個人情報保護（総論
雇用管理（総論・労働関係の展開）
採用（労働関係の成立）
退職（労働関係の終了）
派遣労働者の情報の取扱い
取り扱う情報の種類による対応
情報の取扱態様による対応）

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