ＩＳＲＡＥＬＩのビジネス文化

デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー推薦！
　建国からわずか70余年、日本の四国ほどの国土しかなく、人口が900万人程度のイスラエルが、なぜ「スタートアップ大国」になれたのか。またそう呼ばれるまでにこの国を伸し上げた人たちの活力はどこからきているのか。本書はその謎に迫っている。……
　これからイスラエル人と仕事をする可能性のある方は、本書を通してイスラエル人への「傾向と対策」を入念に行なうべきだろう。そしてすでにイスラエル人の上司や部下、同僚がいる方は、改めて「イスラエル人のトリセツ（取扱説明書）」である本書を参考にしていただきたい。……
　本書は、単に異文化を解説する本ではない。著者のオスナット・ラウトマン氏は、イスラエル文化を研究する傍ら、多国籍企業のCEOや政府機関をクライアントに持つ一流の組織コンサルタントである。イスラエル人である著者自身がイスラエル人の性格を生々しく描いた上で、ビジネスでどう向き合えばよいのか、有効なコミュニケーション・ツールは何なのか、どうすれば共にビジネスを成功に導くことができるのかを紐解き、「イスラエル人の攻略法」を見事に解説している。（「推薦の言葉」より）

　次々とイノベーションを生み出すイスラエル人とはどういう人たちなのか。イスラエル人である著者がそのバックグラウンドやメンタリティーを丁寧に解説し、イスラエル人とコラボして成果を上げるための秘訣と円滑なビジネス環境構築の方法を伝授する！

　ISRAELI《イスラエル人》の頭文字に、イスラエル人の7つの秘密が隠されている。著者が「ISRAELI?」モデルと呼ぶものは次のとおりである。

Ｉ　Informal《形式張らない》
Ｓ　Straightforward《単刀直入な》
Ｒ　Risk-taking《リスクを取る》
Ａ　Ambitious《野心的な》
Ｅ　Entrepreneurial《起業家精神にあふれた》
Ｌ　Loud《声が大きい》
Ｉ　Improvisational《即興的な》

　これらの特徴を1つひとつ丁寧に解説し、コンサルタントとしての豊富な経験と、イスラエル人と協働したことがある世界各国の人にインタビューしたあらゆる実例を交えながら、イスラエル人を徹底的に分析。その上で、マネージャー、同僚、ベンダー、クライアント、提携先が、共に働くイスラエル人とどのようにコミュニケーションを改善し、仕事の成果を最大限に引き出すのか、有効なツールを提案する。それは、イスラエル人と働く場合に限らず、他の文化の人々と働く場合にも役立つツールとなるだろう。

目次

１　イスラエルのビジネス文化が生まれた背景（歴史
人口構成
国境　ほか）
２　イスラエルのビジネス文化の特徴（Ｉｎｆｏｒｍａｌ“形式張らない”
Ｓｔｒａｉｇｈｔｆｏｒｗａｒｄ“単刀直入な”
Ｒｉｓｋ‐Ｔａｋｉｎｇ“リスクを取る”＋Ａｍｂｉｔｉｏｕｓ“野心的な”＝Ｅｎｔｒｅｐｒｅｎｅｕｒｉａｌ“起業家精神にあふれた”　ほか）
３　イスラエル人とのコミュニケーションに役立つツール（文化的なギャップを埋めるためのツール
多様な文化的背景を持つチームをマネジメントする
イスラエル人を含むバーチャル・チームを率いる　ほか）

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