きびしい指導もパワハラとされない『５つの極意』 管理職なら時には部下を“叱れ”！
発売日：2022年9月
- ページ数
- １５１ｐ
- ISBN
- 978-4-86367-763-0
- 著者情報
- 加藤 勝雄（カトウ カツオ）
公益財団法人２１世紀職業財団認定：ハラスメント防止コンサルタント、同財団客員講師。開成高校、中央大学法学部法律学科卒。東京相和銀行（現東京スター銀行）に入行。労組専従、港南台支店長、東銀座支店長、本所支店長、経理部長、総務部部長、取締役人事部長、常務取締役等を歴任。その後のメディカル企業を合わせると人事部長の経歴は１６年に及ぶ。現在東京商工会議所・社会福祉協議会・消防大学校などの公的機関や民間企業などで、セミナー研修講師として活躍中。求職者支援訓練校では就職支援責任者。総務省消防庁「ハラスメント対策ワーキンググループ」有識者委員を務め、板橋区社会福祉協議会第三者委員は現任
セブン-イレブン受取り(送料無料)
発送目安
発売日（発売日以降は当日）～2日で発送
宅配（送料¥550税込）
発送目安
発売日（発売日以降は当日）～2日で発送
交通状況・天候の影響や注文が集中した場合等、お届けにお時間をいただく場合がございます。
商品説明
本書では、管理職にとって一番悩ましい問題、『きびしい指導とパワハラ』の境界線についてその考え方と対処の仕方について解説。
本書では、管理職にとって一番悩ましい問題、『きびしい指導とパワハラ』の境界線についてその考え方と対処の仕方について解説。
目次
総論 「パワハラ防止法」と「パワハラ防止指針」（職場のハラスメントとは
パワハラの現状とその原因
パワハラはなぜ「悪」なのか
「パワハラ防止法」と「パワハラ防止指針」）
各論 きびしい指導もパワハラとされない『５つの極意』（パワハラ防止に向けてまず企業がやるべきこと
職場のパワハラの本質と管理職の役割
きびしい指導もパワハラとされない『５つの極意』
『５つの極意』のエクササイズ）
商品詳細
- 出版社名
- セルバ出版
- サイズ
- １９ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
- 本の帯に関して
- 帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。 - 版・表紙について
- 版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。