エンゲージマネジメント 本当に愛される職場のつくり方
発売日：2022年9月
- ページ数
- １７５ｐ
- ISBN
- 978-4-8272-1352-2
- 著者情報
- 清水 康裕（シミズ ヤスヒロ）
中小企業診断士。株式会社ワイズリッジ代表。大学で経営工学を専攻後、ＥＹアドバイザリーアンドコンサルティグに就職。シンクタンク、外資系コンサルティングファームにて１００件以上の業務改革プロジェクトに従事。独立後は中小企業診断士として、年間５０社以上の企業のコンサルティング・企業研修を実施。従業員が自ら考え、自ら答えを出す自走型組織への改善を支援している
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商品説明
エンゲージメント（会社への帰属意識）が先進国最下位の日本。どうすれば「不満をまき散らすだけの社員」を「熱意あふれる社員」に変えることができるのか。ＥＹで活躍し、年間５０社以上の組織改革を行う著者が、社員の生産性をグングン伸ばす愛される職場のつくり方を解説。
エンゲージメント（会社への帰属意識）が先進国最下位の日本。どうすれば「不満をまき散らすだけの社員」を「熱意あふれる社員」に変えることができるのか。EYで活躍し、年間50社以上の組織改革を行う著者が、社員の生産性をグングン伸ばす愛される職場のつくり方を解説。
※お届け日が変更になりました
9月6日→9月8日
目次
序章 従業員エンゲージメントを高めることで得られる「３つのメリット」
第１章 社会が変化したからこそ求められる組織力とチームワーク
第２章 ＧＡＦＡと自己分析から学ぶ従業員エンゲージメントの重要性
第３章 従業員の士気を高め経営に専念できる自走型組織のつくり方
第４章 エンゲージマネジメントを実現する４つのステップ
第５章 エンゲージマネジメントの成功事例・失敗事例
商品詳細
- 出版社名
- ぱる出版
- サイズ
- １９ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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