就業規則のトリセツ　従業員を大切にし業績を伸ばす会社が活用する７つの鉄則

「就業規則は活用してこそ価値がある」３５００社を超える中小企業の労務コンサルをおこなう中で見えてきた、業績や従業員の定着率が高い会社の就業規則の活用法を「就業規則のトリセツ」にまとめ、見直しポイントとともに徹底解説。業務の効率化に役立つ、クラウド型勤怠管理システムの活用例もご紹介。

目次

第１章　就業規則のルール
第２章　入社・採用
第３章　労働時間・休憩
第４章　休日・休暇・特別休暇
第５章　健康管理・休職
第６章　賃金・賃金控除
第７章　服務規律・役職定年・解雇

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