「カルチャー」を経営のど真ん中に据える 「現場からの風土改革」で組織を再生させる処方箋
発売日：2022年7月
- ページ数
- ３６５ｐ
- ISBN
- 978-4-492-55815-7
- 著者情報
- 遠藤 功（エンドウ イサオ）
株式会社シナ・コーポレーション代表取締役。早稲田大学商学部卒業。米国ボストンカレッジ経営学修士（ＭＢＡ）。三菱電機、複数の外資系戦略コンサルティング会社を経て、現職。２００６年から２０１６年まで早稲田大学ビジネススクール教授を務めた。２０２０年６月末にローランド・ベルガー日本法人会長を退任。同年７月より「無所属」の独立コンサルタントとして活動している。多くの企業で社外取締役、経営顧問を務め、次世代リーダー育成の企業研修にも携わっている。株式会社良品計画社外取締役。ＳＯＭＰＯホールディングス株式会社社外取締役。株式会社ネクステージ社外取締役。株式会社ドリーム・アーツ社外取締役。株式会社マザーハウス社外取締役。ベストセラー著書多数
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商品説明
相次ぐ不正・不祥事。現場に活力がない。上にものが言えない。優秀な社員が辞める。イノベーションが生まれない。すべての元凶は「組織風土の劣化」だ！組織を強くする実践的ヒントが満載！３つのケースと２２の事例から学ぶ！
目次
第１部 カルチャーの「正体」を理解する（日本企業が低迷する本当の理由
組織風土とはいったい何か
組織文化とはいったい何か ほか）
第２部 カルチャー変革の「ツボ」を学ぶ（現場からのカルチャー変革―３つのケースから学ぶ
「ＬＯＦＴ」なカルチャーを生み出すための９つのポイント
デジタル時代のカルチャー創造）
第３部 ケイパビリティをアップグレートせよ（「ケイパビリティとしての現場力」を鍛え直す
現場からイノベーションを起こす）
商品詳細
- 出版社名
- 東洋経済新報社
- サイズ
- ２０ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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