ゼロから学ぶ労働法

人事労務の担当になったけれど、法律を学んだこともないし、労働基準法も読んだことがない、そんな人も「ゼロから学べる」労働法の本です。労働法とは何か、からはじまり、法律の読み方、労働者・使用者の定義、など労働法の基礎から学ぶことができます。1つのテーマについて4〜5頁にまとめ、先生からやさしく教えてもらう語り口になっています。また本文の理解をより深めるためのキーワードは、「ワード解説」で説明。索引もついているので、わからないことを調べるときも便利です。労働法を学ぶ学生さんにもお勧めです。

目次

第１章　労働法総論

1　労働法のイメージをつくる

2　法の適用とさまざまなルール

3　労働基準法のポイント

4　労働契約法と「権利濫用法理」

5　就業規則

6　労働契約上の権利義務、労働法総論のまとめ



第２章　労働者・使用者とは

1　「労働者」の定義１（労基法）

2　「労働者」の定義２（労契法、労組法）

3　「使用者」の定義


第３章　賃金

1　賃金の基本的な保護

2　賞与、退職金、休業手当

3　昇給・減給、最低賃金、時効



第４章　労働時間・休暇・休業

1　労働時間制度の基本

2　時間外・休日労働、割増賃金

3　労働時間に関するさまざまな法制度

4　「働き方改革」の全体像とその意義

5　年次有給休暇（年休）

6　育児・介護休業法



第５章　採用・人事異動・懲戒・休職

1　採用

2　配転・出向・転籍

3　昇進・昇格・降格

4　懲戒

5　休職



第６章　労働条件の変更

1　不利益変更と労働者の同意

2　労働者の同意がない場合の不利益変更


　　　　　　　　
第７章　労働契約の終了

1　辞職、退職勧奨

2　解雇

3　整理解雇



第８章　高齢者雇用

1　高齢者雇用の基本的なルール

2　継続雇用の労働条件



第９章　有期・パート・派遣などによる雇用

1　有期労働者１（有期労働者の解雇・雇止め）

2　有期労働者２（無期転換）

3　パート労働者

4　いわゆる「同一労働同一賃金」

5　派遣労働者１（労働　ほか

本の帯に関して

帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。

版・表紙について

版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。