できるリーダーは、「これ」しかやらない　聞き方・話し方編「メンバーが自ら動き出す「３０の質問」」

リーダーの悩みの９割は「聞く」だけで解決する！１６万部ベストセラー待望の続編。

忙しすぎるリーダー必読！
「聞き方」を少し変えるだけで、メンバーが自主的に動き出す。
あなたの仕事もグッとラクになる！
１６万部ベストセラー、待望の「対話編」。

2019年に発刊された『できるリーダーは、「これ」しかやらない』は、「忙しすぎるリーダー」「仕事を抱え込んでしまう上司」の絶大な支持を受け、１６万部のベストセラーとなった。
本書はその内容をベースに、特に読者の要望が多かった「聞き方・話し方」について深掘りし、1冊にまとめたもの。
豊富な会話例を元に、指示・命令から雑談まで、あらゆる場面でのコミュニケーションのコツを説く。

本書の最大の特徴は「聞くだけで問題が解決する」という「パワークエスチョン」を豊富に取り上げていること。
上司はどうしても「具体的な指示をしなくては」「良いアドバイスをしなくては」と考えがちだが、それが間違いの元。このパワークエスチョンを使って「ひたすら聞く」ことで、部下は自主的に動き出し、問題もスムーズに解決するのだ。
さらには話題の「１on１ミーティング」「フィードバック」の具体的な方法についても収録。
部下とのコミュニケーションに悩むすべての上司に読んでほしい１冊。

＜パワークエスチョンの一例＞
部下の主体性を引き出す質問　「どうするのがいいのだろうね？」
すぐにムリ……と言う部下に　「何があれば、できるのかな？」
自分の状況を客観視してもらうために　「今の状況は何点くらい？」
完璧主義、イライラしがちな部下に　「他の考え方はあるかな？」
異動・退職を考えている部下に　「そこで、どんな活躍をしたいのですか？」
など。

＜本書の内容＞
第1章　強いリーダーから「聞いてくれるリーダー」へ─理想の上司像は大きく変わった
第2章　誰からでも30分間「話を聞き続ける」テクニック
第3章　対話をスムーズに進める「魔法の声がけ術」
第4章　「やる気のない部下」をストレッチする質問
第5章　「要領の悪い部下」に効く質問
第6章　部下の悩みの9割は、「聞く」だけで解決する
第7章　１on１を「最高の気づきの場」にするテクニック
第8章　”上手なダメ出し”で納得してもらう「フィードバック」の技術
［巻末付録］メンバーが自然と動き出す「パワークエスチョン」30

※お届け日が変更になりました
8月25日→8月29日

目次

第１章　強いリーダーから「聞いてくれるリーダー」へ―理想の上司像は大きく変わった
第２章　誰からでも３０分間「話を聞き続ける」テクニック
第３章　対話をスムーズに進める「魔法の声がけ術」
第４章　「やる気のない部下」をストレッチする質問
第５章　「要領の悪い部下」に効く質問
第６章　部下の悩みの９割は、「聞く」だけで解決する
第７章　１ｏｎ１を「最高の気づきの場」にするテクニック
第８章　“上手なダメ出し”で納得してもらう「フィードバック」の技術

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