成果が出るチームをつくる方法　チームをつくれば指示なく人は動く

リーダーが育ち、メンバーが自ら考えて勝手に動くチームを生み続けた実践的ノウハウ。適材適所での役割分担と理解の徹底、適切なステップで化学反応を起こす、変化に柔軟に対応できるリーダー。これが令和時代の組織論！

目次

０１　変わらない中小企業の悩み
０２　チーム型組織で落ちこぼれ社員がいなくなる？―チームをつくる準備
０３　強いチームづくりのステップ
０４　チームを引っ張るリーダーの育て方
０５　リーダーを支えチームを動かすメンバーの育て方―フォロワーシップ
０６　チームを維持するには

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