就業規則の変更による労働条件不利益変更の手法と実務「改訂版」

裁判所の判断枠組みに沿った実務の進め方＆具体的な場面に応じた制度・運用の変更の実務がわかる。

裁判所がどんな事実を重視して労働条件不利益変更の有効・無効を判断するかの分析に基づき、合理性が肯定されるために、どのような手順で、どのような事実を積み重ねて実務を進めればよいかを解説。
改訂版では「実践編」が加わり、リモートワークへの対応や持株会社移行に伴う異動と処遇の見直し、ジョブ型雇用への移行など、具体的なケースを挙げてどのように制度と運用の変更を進めればよいかを解説。
初版発売以降の、「同一労働同一賃金」をめぐる最高裁判決等の裁判例も収録されています。

※お届け日が変更になりました
7月29日→8月1日

目次

第１章　労働条件の不利益変更の必要と実行の実務
第２章　賃金制度等の不利益変更
第３章　退職金・退職年金の不利益変更
第４章　賃金・退職金以外の労働条件の不利益変更
第５章　有期労働者の労働条件の不利益変更
第６章　実践編―変更に係る戦略の策定と設計＋運用
巻末資料　就業規則による労働条件の不利益変更―最高裁判例

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