Ｐｌａｉｎ Ｅｎｇｌｉｓｈによる英文就業規則のつくり方 逐条解説付「改訂版」
倉田哲郎／共著 ローソン・キャロル／共著 カーチス・マコーレー／英文監修
発売日：2022年8月
- 版数
- 改訂版
- ページ数
- ３７１ｐ
- ISBN
- 978-4-539-72902-1
- 著者情報
- 倉田 哲郎（クラタ テツロウ）（Ｃａｒｏｌ，Ｌａｗｓｏｎ）
横浜市立大学商学部卒業。倉田国際労務管理事務所所長。特定社会保険労務士。元淑徳大学経営学部兼任講師。日本中小企業ベンチャービジネスコンソーシアム副会長。日本労働科学学会監事。ＴＥＣＣ（東京圏雇用労働相談センター）相談員。東京都社会保険労務士会自主研究会「国際労務研究会」代表。米国の大手企業、ＩＴコンサルティング会社などに勤務。現在は、外資系企業・団体をクライアントとして、労務顧問、外国企業の日本での新規事業立ち上げ、英文就業規則作成などに注力。豊富な国際経験を生かし、言語の壁を越えた社労士業務サービスを提供している
キャロル，ローソン（キャロル，ローソン）（Ｍａｃａｕｌａｙ，Ｃｕｒｔｉｓ）
２００４年〜２０１１年クイーンズランド大学大学院言語・比較文化学研究科にて、和英法律翻訳を教授。２０２１年〜現在、東京大学法学部・法学政治学研究科准教授（英米法）
マコーレー，カーチス（マコーレー，カーチス）
合同会社アソシイス（Ａ Ｓｏｃｉｉｓ Ｌｅｇａｌ Ｔｒａｎｓｌａｔｉｏｎ）代表。２０１４年、豪州クイーンズランド大学大学院で日本語翻訳通訳修士号（ＭＡＪＩＴ）を取得後、四大法律事務所の一つ森・濱田松本法律事務所の翻訳室にて勤務し法務翻訳の実務経験を積む。２０１９年より独立し、合同会社アソシイスを設立。企業や法律事務所をクライアントとして、正確な内容と自然な表現を持ち合わせた日英翻訳を提供している
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商品説明
欧米で公的機関の文書に広く用いられている簡潔でわかりやすい語法であるＰｌａｉｎ Ｅｎｇｌｉｓｈに基づいた就業規則のつくり方を、最新の国内法に準拠し、作成のポイントと留意点を交えて丁寧に解説。
欧米で公的機関の文書に広く用いられている簡潔でわかりやすい語法であるPlain Legal Englishに基づいた就業規則のつくり方を、最新の国内法に準拠し、作成のポイントと留意点を交えて丁寧に解説。
働き方改革関連法や70歳までの就業確保措置、育児・介護休業法の改正などに対応した全面改訂版。
※価格が変更になりました。
販売価格2800円→販売価格4400円→販売価格5000円
目次
改訂版 はじめに ―Foreword to the revised edition
初版 はじめに ―Foreword to the first edition
第１部 英文就業規則について
１ なぜ英文の就業規則が必要か
２ 英文就業規則作成に当たっての留意点
３ 諸外国の就業規則の特徴
第２部 法律英語の基礎 ―Plain Legal English―
１ Plain Legal English とは何か ―What is Plain Legal English?―
２ スタイルとドキュメントデザイン ―Style and Document Design―
３ あいまいな言葉，話し言葉，句読点の付け方
―Ambiguous or Colloquial Language and Punctuation―
４ 助動詞の使い方
―Using ‘Shall’，‘May’，‘Must’，‘Is’，‘Should’and‘Will’―
５ 受動態か能動態か ―Passive and Active Voice―
６ 結論は最初に…… 右分岐型の書き方とは
７ 単数，複数の使い分け ―Singular or Plural?―
８ 冠詞の使い分け ―Using the Definite Article―
９ 避けたい用語について ―Legalese and Words to Avoid―
10 「 もしくは・または」と「および・並びに」 ―Expressing ‘And’ and ‘Or’―
11 言葉の繰り返し ―Padding―
12 名詞より，強い動詞を使おう ―Avoid nominalization―
第３部 「 ここが問題」外国団体・外資系企業によくある規則の例
１ 変更手続に関するアメリカの従業員ハンドブックの例
２ 解雇自由に関する条文
３ 超過勤務手当（固定残業手当）に関する条文〈その１〉
４ 超過勤務手当（固定残業手当）に関する条文〈その２〉
５ 年次有給休暇に関する条文
６ 長期の病気休暇を与え有給とするもの
７ 残業を金銭的手当でなく，時間で相殺す ほか
商品詳細
- 出版社名
- 日本法令
- サイズ
- ２１ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
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