未踏に挑み、オンリーワンを生み出す新・日本型人づくり 興研の経営哲学と人事評価制度
発売日：2022年4月
- ページ数
- １８５ｐ
- ISBN
- 978-4-526-08210-8
- 著者情報
- 酒井 眞一郎（サカイ シンイチロウ）
１９４１年生まれ。１９６４年早稲田大学第一商学部卒業。２０１６年旭日小綬章受章
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商品説明
産業用マスクのトップメーカーが挑む経営変革。コロナ禍で人々の関心が高まっている「クリーン、ヘルス、セーフティ」分野。その分野で常に新市場開発に挑み続け、オリジナリティにこだわったものづくりを実践している興研（株）。その根底には、酒井眞一郎会長の経営哲学と、それを具現化するユニークな人事評価制度がある。
目次
プロローグ コロナ禍で発揮された「日本製造業」の組織力
第１章 「人」を大切にする社会を目指して（米国で産声を上げたグローバリズム
強欲資本主義とグローバリズム ほか）
第２章 独自の技術開発を支えるユニークな人事評価制度（三軸独立評価人事システム「ＨＯＰＥＳ」を構想
人を競争に追い込んだ資本主義の経済構造 ほか）
第３章 世の中にないものを作る技術開発力（オープンクリーンシステム「ＫＯＡＣＨ」
高性能マスク「ハイラック」）
第４章 社員全員が「先に進む」ための先進技術センター（飯能に開設した興研先進技術センター
ようやく、「ここだ！」と思える土地と出会う ほか）
エピローグ 願いは、さらなる未来へ
商品詳細
- 出版社名
- 日刊工業新聞社
- サイズ
- １９ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
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