はじめて部下を持った人のための超リーダー力 部下が成長する パフォーマンスが上がる 成果が出る
発売日：2022年6月
- ページ数
- ２２３ｐ
- ISBN
- 978-4-8272-1338-6
- 著者情報
- 大西 みつる（オオニシ ミツル）
株式会社デザインリーダーシップ代表取締役ＣＥＯ。立命館大学経営学部客員教授。１９６１年大阪府生まれ。立命館大学経済学部に入学し、硬式野球部に所属。卒業後、本田技研工業（株）に入社。ホンダ鈴鹿硬式野球部でプレーした後、戦略マネージャーとして都市対抗野球大会優勝に導く。その後監督を経験しチーム作りに大苦戦。社業に専念してからは、日米双方で人材開発や管理職のリーダーシップ開発に取り組む。自らの体験からリーダーシップ開発の重要性を強く感じ、働きながら筑波大学大学院ビジネス科学研究科で経営とリーダーシップを学ぶ（経営学修士）。２００９年、企業のリーダー育成トレーニングと企業変革を支援する株式会社ヒューマンクエストを設立。大手民間企業を中心に年間延べ４，５００人以上のリーダーと向き合う日々を送っている。２０２２年、副業メンバーと共に自分価値の拡充を図るサードプレイスラーニングを行う株式会社デザインリーダーシップを立ち上げ、「自分にリーダーシップを！」のビジョンに向けて活動中
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商品説明
４万人を劇的に変えたリーダー学の集大成！リーダーシップの思い込みを解消！
本書では、はじめて部下を持った人のために、リーダーシップの基本や部下の本気の引き出し方、強みの見つけ方などを、〇×形式で紹介しています。
たとえば……
×グイグイと引っ張ることがリーダーシップ
〇人の強みを認め、活かすことがリーダーシップ
×チームはすでにあるもの
〇チームは作るもの
×リーダーシップは上から下へ発揮する
〇リーダーシップは全方位で発揮する
はじめて部下を持ったリーダーがやってしまいがちな間違いに気づき、適切なリーダーシップを身につけることで、高い成果を上げる一助となれば幸いです。
※お届け日が変更になりました
5月20日→5月24日
目次
第1章 はじめて部下を持つリーダーの基本の「き」
第2章 理想的なチームを作るリーダーシップ
第3章 部下を本気にさせるリーダーシップ
第4章 自分のリーダーシップの育て方
第5章 管理職ではなくリーダーになろう
商品詳細
- 出版社名
- ぱる出版
- サイズ
- １９ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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