人事担当・管理職のためのメンタルヘルスの教科書

メンタルヘルス・マネジメントに必要な基本事項をわかりやすく解説！休職から復職までのサポートガイド決定版。

従業員の心身の健康管理責任が企業に問われる今、精神疾患に対するマネジメント??つまりメンタルヘルス・マネジメントは不可欠です。新型コロナウイルスにより、精神的な疲労を人に会って相談することも、従業員の小さな変化に気づくことも難しくなった今、さらにその重要性は高まっています。
もし精神疾患を抱えた従業員が休職したら、そのサポートやフォローアップをするのは人事担当・管理職の仕事です。そこで本書では、正しい産業医の選び方、メンタルヘルス不調の判断、従業員とのコミュニケーション、そして休職中〜復職後のフォローアップまで、丁寧に解説します。本書を１冊読めば、メンタルヘルス・マネジメントの基礎を学べて、すぐに活用できるはずです。

目次

第1章:企業におけるメンタルヘルス・マネジメントの必要性
第2章:従業員がメンタルヘルス不調になったときすべきこと
第3章:休職期間中にすべきことと復職に向けて
第4章:「復職可」の診断が出たら
第5章:復職後のフォローアップと再発予防

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