役員報酬に対する法規制 現状とそのあり方
発売日：2022年3月
- ページ数
- ３２１ｐ
- ISBN
- 978-4-335-35888-3
- 著者情報
- 熊代 拓馬（クマシロ タクマ）
１９９２年岡山県岡山市生まれ。２０１５年神戸大学法学部卒業。２０１７年神戸大学大学院法学研究科博士前期課程修了。２０１９年神戸大学大学院法学研究科博士後期課程修了（博士（法学））。２０２０年青山学院大学法学部助教。専攻は商法
セブン-イレブン受取り(送料無料)
発送目安
発売日（発売日以降は当日）～2日で発送
宅配（送料¥550税込）
発送目安
発売日（発売日以降は当日）～2日で発送
交通状況・天候の影響や注文が集中した場合等、お届けにお時間をいただく場合がございます。
商品説明
わが国の役員報酬規制はどうあるべきか。日本の上場企業は企業価値向上のインセンティブ付与のため、近時、役員報酬に株式報酬等の業績連動報酬を活用しつつある。この現状を概観して課題を抽出し、米・英・豪の法制度をふまえ日本の法制度に対する処方箋（解釈論・立法論）を提示。
目次
第１章 わが国の現状と課題（役員報酬の決定手続
役員報酬に関する情報の開示
役員報酬に対する司法審査
役員報酬規制・実務の課題）
第２章 役員報酬の決定手続（米国法
英国法
豪州法
まとめ）
第３章 役員報酬の開示制度（役員報酬規制における情報開示制度の機能と問題点
米国法
英国法
豪州法）
第４章 役員報酬に対する司法審査（取締役の信認義務と審査基準
経営者報酬の決定に係る司法審査
取締役報酬の決定に係る司法審査）
第５章 役員報酬規制のあり方（役員報酬規制の目的と視座
株主の関与
情報開示制度
報酬決定機関）
商品詳細
- 出版社名
- 弘文堂
- サイズ
- ２２ｃｍ
- フォーマット
- 単行本
注意事項
- 本の帯に関して
- 帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。 - 版・表紙について
- 版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。
