定年ＮＥＸＴ　「繋ぐシニア」２４人のロールモデルに学ぶ

２０２１年４月、「７０歳までの就業機会の提供」を企業の努力義務とする法律が施行され、「６０歳定年、６５歳までの継続雇用」から、意欲さえあれば、高齢者がエイジレスに働き続けられる時代へと移行しつつある。「どう働けば、定年後の人生が充実したものになるか？」と悩むシニアが多い中、若い人にはない経験と知恵、人脈を生かし、人と人、組織と組織を「繋ぐ」働き方で輝く２４人の生き方、働き方に学び、未来を切り拓くための指南書。

目次

プロローグ　「定年ＮＥＸＴ」とは何か？
第１章　期待と不安が交差する「７０歳就業時代」の到来
第２章　「転機を乗り越えて」新たな世界で輝く不可欠な存在に
第３章　「誰かのために」奔走する、繋ぐミドル・シニア
第４章　「地方のために」自らの蓄積を還元する
第５章　企業を支える「社内リエゾンシニア」
第６章　「自分だけのリエゾンシニア」になってみませんか？
第７章　特別対談　厚生労働省職業安定局高齢者雇用対策課長　野〓伸一氏に聞く「働くシニアと企業のこれから―自らの副業体験で見えてきたこと」

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