面接・面談の達人 目には見えない力を鍛える１２５の問い
発売日：2022年3月
- ページ数
- ３２８ｐ
- ISBN
- 978-4-344-03937-7
- 著者情報
- 相川 秀希（アイカワ ヒデキ）
早稲田大学法学部在学中の２年次に起業。Ｅｄｕｃａｔｉｏｎ Ｆｕｔｕｒｉｓｔ（教育フューチャリスト）。日本アクティブラーニング協会理事長。国際ポートフォリオ協会理事長。サマデイグループＣＥＯ。早稲田塾創業者。教育改革推進協議会共同代表。ロックフェラー財団ＡＣＣコーポレートメンバー。ＳＤＧｓ策定者ジェフリー・サックス博士と協働して、世界初のＳＤＧｓ認定カリキュラムを開発。自社の開発による世界標準型大学出願システム「Ｔｈｅ Ａｄｍｉｓｓｉｏｎｓ Ｏｆｆｉｃｅ（ＴＡＯ）」が、早稲田大学、慶應義塾大学などで採用。ＳＮＳ型ｅポートフォリオ「Ｆｅｅｌｎｏｔｅ」は、全国の教育機関をはじめ企業の人財採用及び研修に導入。今までに発明・開発した教育カリキュラムにおいて国内外の２１の特許（米国・中国を含む）を取得している
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商品説明
想定外の質問やピンチを突破できるのは、偏差値が高い人＜個性が光る人。正解のない問いで、独自の視点を深める究極の思考トレーニング！受験・就職・仕事の現場で役に立つ！
「偏差値ではなく、非認知スキルを上げろ！」
マニュアル通りの答えでは一切通用しない、面接の場で
自分を120％発揮し、ピンチを突破するための思考トレーニング
本書にはオリジナル問題、企業や大学の面接で実際に使われた問題を125問掲載しています。
しかし、これらには「答え」がありません。
なぜなら、イマドキの面接では、正解ありきの質問が問われることはないからです。
Q.5分間という時間を最高にする方法はなんだと思いますか？
Q.「好きです」と「愛しています」の違いを、説明してください。
このような「正解のない問い」に答えるために必要なのは、
高い偏差値でも記憶力でもなく、目には見えない個性や資質（非認知スキル）です。
面接・面談はもちろん、想定外のハプニングが起きたビジネスシーンでも必ず役に立つ！
独自の視点を深めるための、究極の思考トレーニングをはじめましょう。
目次
洞察力 Ｉｎｓｉｇｈｔｆｕｌｎｅｓｓ―表面的な視点にとどまらず本質を見抜く力がある
多角的な視点 Ｐｅｒｓｐｅｃｔｉｖｅ―視点や次元を変えた物事への捉え方がある
好奇心 Ｃｕｒｉｏｓｉｔｙ―新しい情報や出来事に対する好奇心がある
社会的な知 Ｓｏｃｉａｌ Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅ―社会のルールを基盤とした常識的な考え方ができる
想像力 Ｉｍａｇｉｎａｔｉｏｎ―自分が経験したことがない事象に対する想像力がある
熱意 Ｅｎｔｈｕｓｉａｓｍ―他者の心を動かす情熱がある
存在感 Ｐｒｅｓｅｎｃｅ―自立した個を感じさせる頼もしさがある
ユーモア Ｈｕｍｏｒ―ユーモアのセンスがある
豊かな表現力 Ａｒｔｉｃｕｌａｔｉｏｎ―説得力のある明確な意思表示ができる
判断力 Ｓｏｕｎｄ Ｊｕｄｇｅｍｅｎｔ―その場で起きたことに対する適切な打ち返しができる〔ほか〕
商品詳細
- 出版社名
- 幻冬舎
- サイズ
- １９ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
- 本の帯に関して
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