学際研究からみた医療・福祉イノベーション経営

業務はもちろん患者・利用者価値の向上など諸課題に直面する医療・福祉組織。哲学・倫理学・社会学・文化人類学にまなぶ経営学。

医療・福祉組織のイノベーション経営モデルを、経営学、医学、哲学、倫理学、社会学、文化人類学の観点から考察。「クリティカル経営学習」「消費者モデル」「インフォームド・コンセント」「哲学対話」「人権研究」「地域研究」「福祉臨床」など。

目次

第１章　医療・福祉組織のイノベーション経営のための「クリティカル経営学習」（川村尚也）
第２章　「消費者モデル」の医療・福祉サービス――その限界と「連帯モデル」に向けて（岩崎安伸）
第３章　インフォームド・コンセントの現在地（服部俊子）
第４章　哲学対話から見えてくる「組織」（堀江　剛）
第５章　高齢者のケアにおける「人権に基づくアプローチ」（阿久澤麻理子）
第６章　社会人大学院生としての医療・福祉の現場での調査・研究――文化人類学によるフィールドワークの実践から（新ヶ江章友）
第７章　「司法と福祉との連携」は福祉臨床に何をもたらすのか――草の根活動が生みだすイノベーション（掛川直之）


【著者】

新ヶ江章友（しんがえ　あきとも）……［はしがき・第６章］
　　大阪市立大学人権問題研究センター／大学院都市経営研究科教授

川村尚也（かわむら　たかや ）……［第１章］
　　大阪市立大学大学院都市経営研究科准教授

岩崎安伸（いわさき　やすのぶ）……［第２章］
　　大阪市立大学大学院都市経営研究科教授（実務型専任）

服部俊子（はっとり　としこ）……［第３章］
　　大阪市立大学大学院都市経営研究科准教授

堀江　剛（ほりえ　つよし）……［第４章］
　　大阪大学大学院人文学研究科教授

阿久澤麻理子（あくざわ　まりこ）……［第５章］
　　大阪市立大学人権問題研究センター／大学院都市経営研究科教授

掛川直之（かけがわ　なおゆき）……［第７章］
　　東京都立大学人文社会学部助教

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