パナソニックのグローバル経営 仕事と報酬のガバナンス
発売日：2022年1月
- ページ数
- ６２６ｐ
- ISBN
- 978-4-623-09206-2
- 著者情報
- 石田 光男（イシダ ミツオ）
１９４９年長野県に生まれる。東京大学大学院経済学研究科博士課程を経て、同志社大学社会学部名誉教授（博士、経済学）。主著『仕事の社会科学』ミネルヴァ書房、２００３年（第１０回社会政策学会学術賞受賞）など多数
上田 眞士（ウエダ マサシ）
１９６１年京都府に生まれる。労働組合職員の勤務を経て、京都大学大学院経済学研究科博士後期課程修了。現在、同志社大学社会学部教授（博士、経済学）。主著『現代イギリス労使関係の変容と展開』ミネルヴァ書房、２００７年（第１４回社会政策学会奨励賞受賞）。他、論文など多数
セブン-イレブン受取り(送料無料)
発送目安
発売日（発売日以降は当日）～2日で発送
宅配（送料¥550税込）
発送目安
発売日（発売日以降は当日）～2日で発送
交通状況・天候の影響や注文が集中した場合等、お届けにお時間をいただく場合がございます。
商品説明
日本を代表し、かつグローバル競争の最も激しい渦中にある企業、パナソニック株式会社。その詳細な観察を通じて、社内の詳細な事実を記述、グローバル経営の組織と運営を総括的に明らかにする。日本本社、国内事業部、中国、シンガポール、マレーシア、インドネシア、インドの海外拠点における開発、生産、販売部門での延べ７０回を超えるヒアリング調査により、通常では困難な社内の詳細な事実の記述を可能にした。
目次
第１部 課題と方法（課題と方法―先行研究批判）
第２部 仕事のガバナンス（事業計画にもとづく組織業績管理プロセスの全体像―２０１０年代前半のＰ社デジタル家電関連事業部の世界
原価構築における開発部門と購買部門―事業計画と「合わせ技」での貢献の構図
海外製造拠点における能率管理と品質管理―縦のガバナンス機構の構図
海外販社部門の組織業績管理と仕事決定―２０１０年代前半の海外家電販社の事例調査
補論 マトリックス経営における地域軸の仕事―パナソニックインドにおける販売機能強化の取り組み）
第３部 報酬のガバナンス（本社の人事改革
人事制度グローバル標準化のプロセス
海外販売拠点の人事処遇制度
海外生産拠点の人事処遇制度）
学び得たこと
商品詳細
- シリーズ名
- ＭＩＮＥＲＶＡ現代経営学叢書 ５５ 国際産業関係研究所叢書 第４巻
- 出版社名
- ミネルヴァ書房
- サイズ
- ２２ｃｍ
- フォーマット
- 単行本
注意事項
- 本の帯に関して
- 帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。 - 版・表紙について
- 版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。
