保育士負けんな！ 保育士主体型小規模保育事業
発売日：2022年1月
- ページ数
- ９９ｐ
- ISBN
- 978-4-86641-490-4
- 著者情報
- 吉田 肇（ヨシダ ハジメ）
京都大学工学部資源工学科卒業後、石油開発会社に入社。国内外の石油天然ガス探鉱・開発事業、社内の労働安全マネジメントシステム構築、国内外のメタンハイドレート探鉱・開発スタディ事業、社内の品質マネジメントシステム（ＩＳＯ９００１）維持に関わる。早期依頼退職後、福岡こども専門学校・小田原短期大学に入学し、保育士資格及び幼稚園教諭２種免許を取得
セブン-イレブン受取り(送料無料)
発送目安
発売日（発売日以降は当日）～2日で発送
宅配（送料¥550税込）
発送目安
発売日（発売日以降は当日）～2日で発送
交通状況・天候の影響や注文が集中した場合等、お届けにお時間をいただく場合がございます。
商品説明
低賃金、待機児童、児童虐待等の諸問題を解決しうる実現可能で且つ有効な方法を提案。保育士主体型小規模保育事業。プッシュ型地域子育て支援。
辞めてる場合じゃない。保育士自身が子育て諸問題を解決するのだ！
保育は人なり、保育士なり。保育士が主体的に事業に関わることで、保育士職及び保育事業を活性化し成長させる。
低賃金、待機児童、児童虐待等の諸問題を解決しうる実現可能で且つ有効な方法。・保育士主体型小規模保育事業・プッシュ型地域子育て支援。
目次
１．はじめに
２．何故保育士は重要なのか
コーヒーブレイク１ ワンオペ育児
３．保育士の現状
４．保育士は続かない
4.1. 給与問題
4.2. 休暇取得問題
4.3. 長時間労働
4.4. 人間関係問題
コーヒーブレイク２ 子どもの適応能力と多様性
５．保育事業の特徴
5.1. 保育所の種類
5.2. 保育所数推移
5.3. 国の財的支援
5.4. 理念
5.5. 保育事業経営者の業務
5.6. 労働生産性
６．保育士が保育所を経営するメリット及び障害
6.1. 保育所経営理念
6.2. 保育園の園長実務
6.3. 保育士主体（人間関係）
6.4. 賃金上昇・新しいキャリアパス
6.5. 障害
コーヒーブレイク３ 幼児の記憶と出身校
７．小規模保育事業の特徴
7.1. 小規模保育事業所数の種類と推移
7.2. 今後の需要と拡充の必要性
7.3. 保育施設と運営が同一事業者である必要性
８． 保育士主体型小規模保育事業（保育士による小規模保育事業経営）枠の新設
コーヒーブレイク４ 保育士は子どもの人生を左右する
９．保育士主体型小規模保育事業者認定及びサポート
9.1. 保育士主体型小規模保育事業者育成・認定システム
9.2. 保育士主体型小規模保育事業者サポート
10．最後に
商品詳細
- 出版社名
- 東京図書出版
- サイズ
- ２１ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
- 本の帯に関して
- 帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。 - 版・表紙について
- 版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。
