中小企業における働き方改革「同一労働同一賃金」の実践手順　ベテラン社労士からの提案

コンサル視点からのマネジメント実践編。多用な働き方を可能にする中小企業の未来。ニューノーマルの実現へ。

目次

第１編　働き方改革に至る社会的背景と“同一労働同一賃金”の概要（“同一労働同一賃金”とは何か
“同一労働同一賃金”に取り組むべき社会的背景
雇用形態からみた新たな働き方
ガイドラインと判例からみた“同一労働同一賃金”
その他の労働条件と“同一労働同一賃金”）
第２編　“同一労働同一賃金”に向けた人事制度改革（中小企業の経営コンサルタントとしての提案
中小企業の人事等級制度の基本設計
中小企業の人事賃金制度の設計
“同一労働同一賃金”を進めていくために）

本の帯に関して

帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。

版・表紙について

版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。