使用者側弁護士からみた標準中小企業のモデル就業規則策定マニュアル「３訂版」

３訂版では、改正育児介護休業法対応！テレワーク規程新規収録！公益通報者保護法の改正による、内部通報に関する定めの解説も追記。基本給の減額についての一例、降格に伴う基本給の減額についての一例を掲載した。

中小企業向け就業規則本の３訂版。

コロナ禍で増えたテレワーク実施のための「テレワーク規程」を新たに収録しているほか、改正育児・介護休業法、改正公益通報者保護法に対応。その他、労災認定基準の改正や副業・兼業ガイドラインの改定にも対応した規定へと見直しを行っている。
もれなく最新の法令に対応した就業規則の策定、見直しを行うために欠かせない１冊。

目次

序章　就業規則に関する基本事項
第１章　就業規則本則
第２章　賃金規程
第３章　退職金規程
第４章　育児・介護休業規程
第５章　テレワーク規程
第６章　契約社員就業規則
第７章　パートタイマー就業規則

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