就活やる気ゼロだった僕でも、上場企業の社長になれた　あなたの潜在能力、生かせていますか？

「何かもっとやれるはず」と思っている”普通”の会社員の方々へ

プログラミングはできない、営業力もそこそこ、英語は片言、歴史や文化に詳しいわけでもない。
あるのは、普通より少しできるかもしれないという、根拠のない自己評価――。

「どこにでもいる平凡な」筆者が、ふとしたきっかけで様々な転機に出合い、
新たな環境に飛び込み、あちこちで頭を打ち、つまずいてけがをしながらも学びを得たことで
東証一部上場企業の社長に。

その筆者が、「実は、誰でも社長はやれる」という理由とは？

会社員時代にジョンソン・エンド・ジョンソンや京セラで学んだことや、
社長就任後、東証一部上場を果たした”高谷流”経営術も解説！

目次

はじめに
序章　やりたい仕事がなかった学生時代
第1章　ジョンソン・エンド・ジョンソンで触れた「理念経営」
第2章　京セラで学んだ「アメーバ経営」
第3章　ベンチャー転職で気づいた経営力の大切さ
第4章　社長になって味わった意識改革の壁
第5章　再びどん底へ、上場で分かった社長の重み
第6章　存在意義の再定義で”暗黒時代”から脱却
第7章　高成長に欠かせない「理念経営」の仕組みづくり
第8章　会社はどうあるべきか――　”高谷流”経営術
第9章　経営者としてどうあるべきかー―”高谷流”思考法
第10章　あなたもできる、社長のススメ
おわりに

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