４０代「進化するチーム」のリーダーは部下をどう成長させているか　新しい時代のリーダーになるために必要なこと５８

目次

第１章　チームに「ワクワク」を与えているか。（変えていいのは、手段。変えてはいけないのは、目的。
チームがメリットでのつながりから、リスペクトでのつながりに。　ほか）
第２章　チームを「イキイキ」させているか。（部下に、人脈を紹介する。
アンケートの「大変不満」を捨てる。アンケートの「大変満足」を共有する。　ほか）
第３章　チームから「リスペクト」されているか。（顧客より、部下を大切にする。
「今日からできるアドバイス」をする。　ほか）
第４章　チームに「弱み」を見せているか。（売上げを、ゴールにしない。
働き方改革とは、夜型から朝型に変わることだ。　ほか）
第５章　部下よりも「とんがって」いるか。（全部自分でやろうとしない。「仕事離れ」がよくなる。
自分がいなくても、まわるようにする。　ほか）

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