｛中小企業｝のための人事評価の教科書 制度構築から運用まで
発売日：2021年12月
- ページ数
- ３１５ｐ
- ISBN
- 978-4-86280-825-7
- 著者情報
- 宮川 淳哉（ミヤカワ ジュンヤ）
株式会社ワンネス・コンサルティング代表取締役。中小企業診断士。ＳＭＢＣコンサルティング講師（２０１５年〜）。名古屋商科大学大学院マネジメント研究科客員講師（２０１５年〜２０２１年）
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商品説明
人事評価とマネジメントの本質は、いつの時代も変わらない！３５０社を超える中堅・中小・ベンチャー企業から上場会社までを支援してきたコンサルタントが、会社と社員の成長を両立させる人事評価の制度構築と運用ポイントを徹底解説。
テレワークやジョブ型雇用の時代でも人事評価の本質は変わらない！本文掲載の各種フォーマットがダウンロード可能！
企業の人事評価のあり方が大きく変わろうとしている。残業などを抑制する「働き方改革」の実施、会社以外の場所で勤務する「テレワーク」の推進、そして職務内容を明確に定義したうえで必要な人材を採用する「ジョブ型雇用」への転換など、従来のマネジメントとは異なる制度への移行が叫ばれている。しかし、本書著者の宮川氏は「多くの日本企業は見かけのトレンドに振り回されて、何のために人事評価を行うのかという本来の目的に真正面から取り組んでこなかった」と主張する。ベテラン人事コンサルタントが長年のキャリアに基いて書き下ろした、新時代に真に役立つ人事評価のテキスト。
商品詳細
- 出版社名
- 総合法令出版
- サイズ
- １９ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
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