成長する組織とリーダーのつくり方　データで解明された持続的成果を生み出す法則

本書はリーダーがどうやって自らの変容を遂げ、そして組織を変容させながらリーダーシップを拡大していくのかについて解説した本です。他のビジネス成長戦略についての書籍とは異なり、私たちが自分のリーダーシップを高め拡げていくことについて書かれています。急激な成長に伴って訪れる複雑性の中でも、効果的に成長をリードし続けることができるリーダーとなるためです。私たちは、リーダーシップを拡大することによって組織を拡大するのです。

どうすれば組織に良い影響を与える効果的なリーダーになれるのか。そういうリーダーを増やし、拡げることができるのか。定量・定性両面の調査に基づく具体的な実践方法。

目次

私たちのリーダーシップは、今、拡大せざるをえない―リーダーのための精神・魂のブートキャンプ
リーダーとしての人物像―リーダーのプロファイル
リーダーシップの実際を知る―リーダーは他のリーダーをどう語るか
高創造的リーダーシップの強み―最も効果的なリーダーは何が違うのか
高反応的リーダーの強み―「差別化」にならない強み
リーダーのマイナス要因―最も反応的なリーダーｖｓ．最も創造的なリーダー
打ち消し効果―あなたは自分の力を打ち消していないか？
リーダーはどのようにリーダーシップを拡大するか―ある人物の例から学ぶ
リーダーシップのフルスペクトラム―リーダーシップの４つのレベル
反応的なリーダーシップ―反応的に現れた強みはそれ自体を相殺してしまう
反応的なリーダーシップを創造的リーダーシップに変容させる―マインド（知性）と心の根本的移行３つの動き
リーダーシップ変容のための実践―変化はシンプルだが難しい
大いなる恵みに導かれる統合リーダーシップ―危機にある世界のためのリーダーシップの未来

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