役員報酬・指名戦略 ｜報酬制度｜ＥＳＧ評価｜スキル・マトリックス｜ＣＥＯサクセッションプラン｜指名・報酬委員会の設計｜「改訂第２版」
発売日：2021年11月
- 版数
- 改訂第２版
- ページ数
- ３３６ｐ
- ISBN
- 978-4-532-13521-8
- 著者情報
- 村中 靖（ムラナカ ヤスシ）
デロイトトーマツコンサルティング合同会社執行役員／パートナー。デロイトの組織人事コンサルティング全体の統括（共同）責任者。デロイトの組織変革（Ｏｒｇａｎｉｚａｔｉｏｎ Ｔｒａｎｓｆｏｒｍａｔｉｏｎ）領域におけるＡｓｉａ Ｐａｃｉｆｉｃ／日本事業責任者も兼ねる。外資会計系コンサルティング会社、外資系Ｍ＆Ａ関連アドバイザリー会社等を経て現職に至る。クロスボーダーのＭ＆Ａ案件、グローバル人事、役員報酬制度改革に強みを有する
淺井 優（アサイ ユウ）
デロイトトーマツコンサルティング合同会社シニアマネジャー。日系大手化学メーカーの人事部を経て現職。英国Ｄｅｌｏｉｔｔｅ ＵＫ（ロンドン事務所）へ出向。コーポレート・ガバナンス、役員指名・報酬分野で特に強みを持つ。代表的なプロジェクトとして、国内外の経営幹部報酬制度改革、ＣＥＯサクセッションを含む経営人材の選抜・育成、指名・報酬委員会の設計・運営支援、国内外のＭ＆Ａ人事デューデリジェンス、ＰＭＩ・リストラクチャリングの実行支援や、グローバル人事マネジメント戦略策定、人事制度設計等があり、幅広い分野の人事コンサルティング経験を有する
セブン-イレブン受取り(送料無料)
発送目安
発売日（発売日以降は当日）～2日で発送
宅配（送料¥550税込）
発送目安
発売日（発売日以降は当日）～2日で発送
交通状況・天候の影響や注文が集中した場合等、お届けにお時間をいただく場合がございます。
商品説明
会社法改正やＣＧコード改訂に対応。ＥＳＧ評価やマルス・クローバック条項導入の実際。日本Ｎｏ．１「役員報酬サーベイ」のデータも充実。
■ 伊藤邦雄 一橋大学CFO教育センター長 推薦!
「この本には、役員指名・報酬ガバナンスのすべてが詰まっている」
■2021年のコーポレートガバナンス・コードの改訂や改正会社法に対応、役員報酬・指名制度改革に関するノウハウを体系的に解説した、本分野を代表する書籍の改訂第2版。
日本最大規模の役員報酬サーベイや各種データを全面的に刷新。マルス・クローバック制度、ESG評価、スキル・マトリックスの解説や、役員報酬開示など最新トレンドを追加し、更に充実した内容に。
■役員報酬設計のプロセスと進め方、選解任基準、CEOサクセッションプラン、指名・報酬委員会の設計と運用、社外取締役の選任と処遇など、様々なジャンルにわたる以下内容について、最新の動向に基づいて体系的・網羅的に整理する。
実務の初任者から、経営陣、役員、社外取締役、社外監査役、および弁護士、会計士、コンサルタント等の各種プロフェッショナルサービスの提供者や学生まで、ガバナンス改革に興味・関心を持つすべての方にとって最適な一冊。
目次
第１章 役員の指名・報酬制度を取り巻く環境
第２章 役員報酬
第３章 役員指名
第４章 任意の諮問委員会
第５章 社外取締役の選任と処遇
商品詳細
- 出版社名
- 日経ＢＰ日本経済新聞出版本部
- サイズ
- ２２ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
- 本の帯に関して
- 帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。 - 版・表紙について
- 版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。
