こうすると会社は変わっていく

未来に向けて永続的に勝ち進んでいくために、職場開発、理念経営、コア・コンピタンス戦略の三本柱をとことん強化していこう！

いかなる経営危機にも耐えられる会社にするには、会社の文化や風土、理念をいかに社員に浸透させるかが大事である。
３０年以上、数多くの中小企業の経営を見てきた著者が豊富な実例を基に強い会社作りのための手法を紹介。

目次

第１章　百年繁栄する「変化適応力」を職場に創る
第２章　いきいきとした力ある職場を作る「職場開発」の考え方・進め方
第３章　強味弱味をはっきりさせる「職場診断と開発技法」
第４章　未来に向けて望ましい職場、作りたい「組織風土」とは
第５章　社員の心を一つにする「企業理念の考え方・作り方」
第６章　一丸になって行動する「企業理念の浸透の仕方」
第７章　企業の強味を活かす「コア・コンピタンス戦略」
第８章　人と組織を動かす「働きかけ」五つの法

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