ワークライフ・インテグレーション　未来を拓く働き方

ワーク・ライフ・バランスの必要性が叫ばれて久しいが、働き方が変わりつつあるなか、その限界もまた明らかになってきている。仕事と生活を対立的にとらえるのではなく、統合させる視点こそが求められているのである。本書は国内外の政策動向や日本企業の先進的な実践例を踏まえ、仕事と生活の二項対立を越えるワークライフ・インテグレーションという新たな働き方を展望する。

目次

はしがき

序　章　ワークライフ・インテグレーションの分析視角（平澤克彦）
　１ ワークライフ・インテグレーションの研究対象
　２ 労働と生活
　３ 資本関係の生成と家事労働
　４ 企業経営の展開と女性労働
　５ 人的資源管理の展開とワークライフ・インテグレーション


　第Ｉ部　ワークライフ・インテグレーションの生成と展開

第１章　ワークライフ・インテグレーションの概念と展開（中村艶子）
　１ ワークライフ・インテグレーション概念の生成
　２ 第一ステージ：日本におけるワーク・ライフ・バランス
　３ 第二ステージ：子育て元年を契機に
　４ 第三ステージ：未来経営的ワーク・ライフ・バランス
　５ 第四ステージ：新ワークライフ・インテグレーション

第２章　ドイツにおけるワーク・ライフ・バランス問題（平澤克彦）
　１ なぜ「労働と家族」が問題となるのか
　２ ドイツにおける家族の現状
　３ ワーク・ライフ・バランス問題と労働時間
　４ 家族に配慮した人事政策

第３章　アメリカの子育て支援とワークライフ・インテグレーション（中村艶子）　　
　１ ワーク・ライフ・バランスの限界と「子育て危機」
　２ 保育支援をめぐるアメリカの経験
　３ 連邦政府はワークライフ・インテグレーションを後押ししているか
　４ パンデミックで変わるワークライフ・インテグレーション

第４章　労働時間と生活時間の調和を目指して（山本大造）
　１ ワーク・ライフ・バランスと労働時間
　２ ワーク・ライフ・バランスと「働き方改革」
　３ 家事・育児負担とワーク・ライフ・バランス
　４ ワーク・ライフ・バランスと公平性


　第ＩＩ部　日本企業とワークライフ・インテグレーション

第５章　財界のワークライフ・インテグレーション戦略（奥寺　葵）
　１ ワークライフ・インテグレーションのとらえ方
　２ 政府によるワーク・ライフ・バランス施策の展開
　３ 日本経団連とワークライフ・インテグレーション
　４ 経済同友会とワークライフ・インテグレ　ほか

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