労働基準法実務問答　人事労務担当者必携　第３集「新版」「三六協定と変形労働時間・フレックスタイム制　副業・兼業に関するＱ＆Ａ」

労働基準法の「時間外労働」「変形労働時間・フレックスタイム制」に
関してＱ＆Ａ方式でわかりやすく解説
全63問中には人事担当者が日常的に遭遇しやすい
実務上の問題を厳選して収録
「時間外労働」「変形労働時間・フレックスタイム制」の
基本的な項目と「副業・兼業の促進に関するガイドライン」
（労働時間管理、秘密保持、競業避止義務、健康管理）等を
反映したタイムリーなテーマを幅広く掲載

■基本解説Q＆A■
「副業・兼業の促進に関するガイドライン」
（令和２年９月改定（平成 30 年１月策定））の解説Q&Aを掲載

★ガイドラインと解説を見比べながら理解できるように
〇ガイドライン該当ページの小見出し付き！

目次

第１章　時間外労働
第２章　変形労働時間・フレックスタイム制
第３章　副業・兼業の促進に関するガイドライン
（主な項目）
・秘密保持
・競業避止義務
・２つの事業場の労働時間を通算する場合
・副業・兼業の場合の三六協定の適用は
・厚生労働省の策定した管理モデルの導入手順
・管理モデルを用いた場合の法違反事例
・使用者の健康管理、安全配慮義務
・通勤災害

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