「強い人材」を育てるための成功する研修設計入門　「営業」「講師」２つの視点で伝えるパートナー選びの成功法則

「オンライン／オフライン」「内製／外注」目的に沿って分けていますか？失敗・後悔なし！研修コンサルタントの上手な使い方、教えます。すべての経営者、人材開発担当者必読！

昨年からのコロナ禍によって、企業研修のあり方が大きく変化しました。
　最近ではオンライン研修も定着しつつありますが、オフライン＝対面で行うリアルな研修とは勝手が大きく異なり、多くの企業がどのような研修すればいいのかを模索している状況にあります。

　著者の２人は研修コンサルタントとして5，000社もの企業と関わり、各々「営業」「講師」双方の立場で企業研修の業界に長く携わってきました。そして、これらの２つの視点でクライアントの課題解決について考えることこそが、強い信頼関係を構築するカギであることを提言しています。

　コロナ禍による影響で厳しい状況が続くなか、内製化と外注、さらにはオンラインとオフラインとを適切に使い分け「真に効果的な研修」を設計することは、企業の成長をも左右します。本書はそのためのヒントをしっかりとお伝えする一冊です。

　大手企業の人材開発部門の責任者・担当者の方から、中小企業の経営者・人材開発担当者、企業研修講師などの立場で研修設計に関わっている方まで、研修に関わるすべての方の強い味方となる本書から、ぜひ多くのことを学んでいただけることを望んでいます。

目次

第１章　人材開発担当者になったら解決すべき４つの疑問
第２章　企業の人材開発をとりまく状況
第３章　ＳＴＥＰ１　成長のゴールをしっかりと定める
第４章　ＳＴＥＰ２　育成方法をしっかりと検討する
第５章　ＳＴＥＰ３　研修の実施方法をしっかりと見極める
第６章　ＳＴＥＰ４　研修会社とのパートナーシップを構築する
第７章　最適なパートナー選びのための４つの判断基準

本の帯に関して

帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。

版・表紙について

版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。