派遣労働者の労務・安全衛生

複雑・難解といわれている労働者派遣制度。
労働者派遣法関連の改正事項も多く、
年を追うごとに難化しつつあります。
現時点での労働者派遣制度の内容を
正確に把握するのは難しいものといえましょう。

本書では、派遣労働者の【労務管理】と【安全衛生】を
中心にわかりやすく説明しました。
また、「Q&A形式」での解説や巻末の
参考資料も充実させ、
より多角的に労働者派遣制度を
ご理解いただけるよう努めました。

近時の法改正などもふんだんに盛り込むことで、
労働者派遣をめぐる現在の状況が
コンパクトにまとまっております。

目次

第１部　派遣労働者の活用の現状

　第１章　派遣労働者数の推移
　　１　労働者派遣事業を行う事業所の状況
　　２　派遣労働者数の状況
　　３　派遣先の状況
　　４　労働者派遣事業の売上高の状況
　　５　派遣料金の状況
　　６　派遣労働者の賃金の状況
　　７　労働者派遣契約の期間
　　８　その他の状況

　第２章 派遣労働者の安全衛生の状況
　　１　派遣労働者の死傷災害
　　２　派遣労働者の死亡災害
　　３　派遣労働者の業種別死傷労働災害の発生状況

　第３章　派遣労働者の労働時間や賃金の状況
　　１　労働時間の状況
　　２　残業の状況
　　３　賃金の状況?

第２部　労働者派遣法の概要

　序章
　第１章　労働者派遣法の解説
　　１　労働者派遣の定義等
　　（１）「労働者派遣」の意義
　　（２）請負との関係
　　（３）出向との関係
　　（４）労働者供給との関係
　　（５）ジョイント・ベンチャー（ＪＶ）との関係
　　（６）派遣店員との関係
　　（７）紹介予定派遣
　　（８）「派遣労働者」の意義
　　（９）労働者派遣をめぐる問題
　　２　労働者派遣事業の規制
　　（１）労働者派遣事業の許可　
　　（２）業務の範囲
　　（３）適用除外業務以外の業務に係る制限
　　（４）その他の事業規制
　　（５）指導及び監督のための措置

　第２章　派遣労働者の就業条件の整備
　　１　労働者派遣契約
　　（１）労働者派遣契約で定める事項
　　（２）派遣労働者の人数の定め
　　（３）労働者派遣契約に関する留意事項
　　（４）派遣可能期間の制限に抵触する日の通知
　　（５）派遣先の比較対象労働者の待遇等に関する情報提供義務
　　（６）派遣料金の配慮
　　（７）労働者派遣契約の終了に当たって派遣元事業主が講ずべき事項
　　（８）労働者派遣契約に定める就業条件を確保するために派遣先が講ずべき措置
　　（９）労働者派遣契約の解除の制限
　　（10）派遣労働者の保護等のため　ほか

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