「君にまかせたい」と言われる部下になる５１の考え方
発売日：2021年9月
- ページ数
- ２６９ｐ
- ISBN
- 978-4-7631-6128-4
- 著者情報
- 岩田 松雄（イワタ マツオ）
株式会社リーダーシップコンサルティング代表取締役社長。元立教大学教授、早稲田大学講師。１９５８年生まれ。大阪大学経済学部卒業後、日産自動車に入社。セールスマンから財務に至るまで幅広く経験し、ＵＣＬＡアンダーソンスクールに留学。その後、外資系コンサルティング会社、日本コカ・コーラ株式会社役員を経て、株式会社アトラスの代表取締役社長として３期連続赤字企業を再生。その後、株式会社タカラ常務取締役を経て「ＴＨＥ ＢＯＤＹ ＳＨＯＰ」を運営する株式会社イオンフォレストの代表取締役社長に就任し、売り上げを約２倍に拡大させる。２００９年、スターバックスコーヒージャパン株式会社のＣＥＯとしてＡＮＡとの提携、新商品ＶＩＡの発売、店舗内Ｗｉ－Ｆｉ化、価格改定など次々に改革を断行して業績を向上。ＵＣＬＡビジネススクールよりＡｌｕｍｎｉ １００ Ｐｏｉｎｔｓ ｏｆ Ｉｍｐａｃｔに選出される。２０１１年、リーダー育成のための会社を設立し、現在に至る。ベストセラー『「ついていきたい」と思われるリーダーになる５１の考え方』（サンマーク出版）のほか、著書多数
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商品説明
上司が引き上げたくなる部下とは？リーダーをめざす部下の心得とは？ベストセラー『「ついていきたい」と思われるリーダーになる５１の考え方』の続編が登場です。ザ・ボディショップやスターバックスのＣＥＯを務めてきた著者が、かつて部下だった経験と、上司として部下を持った経験と、その両面から見た「君にまかせたい」と言われる理想の部下の姿について５１項目にまとめました。「上司とウマが合わない」「報・連・相の仕方がよくわからない」「上司をうまくコントロールしながら仕事を進められないものか」などの悩みを解決する情報と方法が満載！
上司が引き上げたくなる部下とは？
リーダーをめざす部下の心得とは？
ベストセラー『「ついていきたい」と思われるリーダーになる５１の考え方』の部下編が登場です。
ザ・ボディショップやスターバックスのＣＥＯを務めてきた著者が、かつて部下だった経験と、上司として部下を持った経験と、その両面から見た「君にまかせたい」と言われる理想の部下の姿について５１項目にまとめました。
「上司とウマが合わない」「報・連・相の仕方がよくわからない」「上司をうまくコントロールしながら仕事を進められないものか」などの悩みを解決する情報と方法が満載！
目次
◎部下は、従順でなくてもかまわない
◎コツコツした努力は必ず実ると信じる
◎惚れた人のために、一所懸命頑張ろうと考える
◎腐るかもしれない状況の中でこそ、目線を上げる
◎上司は「人となり」をしっかり見ている
◎あなたはランチでお店のスタッフにどんな言動をしているか？
◎上司によって、求める報・連・相は違う
◎「事実」と「判断」は分けて伝える
◎自慢ではなく、さりげなくアピールする力を身につける
◎自分の成長を加速させるためにできる二つのこと
◎上司の嫌な頼まれ方、うれしい頼まれ方
◎アイデアを生み出し、社内を通すヒント
◎いろいろな仕事に、いかに意義付けができるかが問われる ｅｔｃ.
商品詳細
- シリーズ名
- サンマーク文庫 い－８－２
- 出版社名
- サンマーク出版
- サイズ
- １５ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 文庫
注意事項
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