文化の壁と再社会化の道 ポストコロナ時代の組織再編・Ｍ＆Ａに向けて
発売日：2021年9月
- ページ数
- １９６ｐ
- ISBN
- 978-4-8309-5142-8
- 著者情報
- 伊藤 敏（イトウ サトシ）
山形県東田川郡櫛引町（現・鶴岡市）生まれ。鶴岡工業高等専門学校電気工学科（第一期）卒業。東京工業大学大学院イノベーションマネジメント研究科博士課程修了。スイス連邦工科大学（ＥＴＨＺ）。Ｍａｎａｇｅｍｅｎｔ，Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｙ ａｎｄ Ｅｃｏｎｏｍｉｃｓ留学。博士（技術経営）（東京工業大学）。大手電機メーカー、コンピュータ部門の設計部長、海外法人（米国）Ｖｉｃｅ Ｐｒｅｓｉｄｅｎｔなどを経て、東京工業大学環境・社会理工学院特別研究員、公益財団法人未来工学研究所シニア研究員
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商品説明
産業構造が急速に変化している時代、レジリエントな組織を築く経営革新が求められ、組織再編への経営戦略上のニーズが高まっている。しかし、これまで多くの事例で期待する成果が出なかったのはなぜか。本書はその鍵となる組織再社会化について、統合プロセスの事例分析やシミュレーションによりメカニズムを明らかにし、事前的な方策への示唆を与える。
産業構造が急速に変化している現代、レジリエントな組織を築く経営革新が求められ、組織再編への経営戦略上のニーズが高まっている。しかし、これまで多くの事例で期待する成果が出なかったのはなぜか。本書はその鍵となる組織再社会化について、統合プロセスの事例分析やシミュレーションによりメカニズムを明らかにし、事前的な方策への示唆を与える。
商品詳細
- 出版社名
- 文眞堂
- サイズ
- １９ｃｍ
- フォーマット
- 単行本
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