なぜ、日本の職場は世界一ギスギスしているのか

人間関係、生産性、やりがい、満足度、日本の職場は「ワースト１位」！職場がギスギスしている。そう思ったことはないでしょうか？残念なことに、正解です。それも日本の職場は「世界一」ギスギスしていると、国際調査で明らかになったのです。日本の職場のどこに問題があるのでしょうか？そこで本書では、３５０以上の企業・自治体・官公庁で職場コミュニケーションと組織風土の問題に向き合ってきた著者が、豊富な実例とデータを基に、職場のギスギスの原因を掘り下げ、働きやすい職場に生まれ変わるためのアイデアを提案します。

人間関係、生産性、やりがい、満足度……
日本の職場は「ワースト1位」！

「誰が何をやっているのかわからない」
「部下が細かく報告・相談してくれない」
「自分でやった方が早い」と思って仕事を抱えてしまう
「部署間の連携が取れない、敵対している」
「誰も発言しない会議が苦痛」
あなたの職場は大丈夫？

デジタルネイティブ世代の入社、そしてコロナ禍でテレワークなどデジタル化が促進され、働き方や人間関係構築の正解は変わりつつあります。
本書では、日本の職場の「働きにくさ」「ギスギス」の正体をデータをもとに解き明かし、新しい正解を導き出します。

※お届け日が変更になりました
11月10日→12月8日

目次

第１章　環境によるギスギス（職場環境によるギスギス１　人が辞めていく
職場環境によるギスギス２　情報が共有できない
職場環境によるギスギス３　管理職、上司が現場を知らない　ほか）
第２章　スキル・メンタリティによるギスギス（スキルとキャリアによるギスギス１　組織は集団主義、行動は個人主義の日本
スキルとキャリアによるギスギス２　雑用が多くてスキルが伸びない
スキルとキャリアによるギスギス３　日本特有の採用ミスマッチ　ほか）
第３章　制度によるギスギス（制度によるギスギス１　毎日出社しなければいけない
制度によるギスギス２　条件が厳しくて働けない
制度によるギスギス３　自分が動いても変わらない　ほか）

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