コンプライアンスのすべて　取り組むことが求められるこれまでとこれからのテーマ

会社・職場・仕事・情報・社会という切り口から、「企業として、これまで、そしてこれから取り組むことが求められるコンプライアンスのすべて」が学べる一冊。実際の判例・事件が社会に与えた影響や、企業現場の「あなた」への助言を随所に盛り込み解説する。

〇企業法務・コンプライアンス推進活動に精通し、コンプライアンス・危機対応部門で信頼と人気の高い有名弁護士の実経験と知識が活きたわかりやすい解説！
〇社会の要請・期待に応えるために、今企業が取り組むことが求められるテーマ（SDGs、CSR、ESG）や、海外の法律や規制など、最新のコンプライアンス全般の課題をすべて網羅して解説！
〇すべてのチャプター末尾に箇条書きで「まとめ」を明記し、「自らの行動」や「正しい行動をするために必要な知識」について振り返ることができる！
〇巻末の問題集で、読後の内容理解度をチェックすることができる！

目次

●Unit 1　コンプライアンスはあなたにどう関係するのか

Chapter 1　「コンプライアンス」は「法令順守」を超える 〜コンプライアンスの本当の意味〜
1-1 「法令順守」が通用しなかった事例
1-2 法令を順守しているのに、なぜ非難されるのか
1-3 「コンプライアンス」の本当の意味
1-4 「コンプライアンス」は「法令順守」を超える

Chapter 2　5つのコンプライアンス 〜企業が期待に応えるべき相手とは〜
2-1 消費者コンプライアンス
2-2 従業員コンプライアンス
2-3 取引先コンプライアンス
2-4 社会コンプライアンス
2-5 株主コンプライアンス
2-6 「ステークホルダー」という言葉の留意点
2-7 コンプライアンスについて、あなたに意識してほしいこと

Chapter 3　コンプライアンス体制の整備 〜会社としての取組み〜
3-1 「ルール」「組織」「手続き」の３方面から体制を整備する
3-2 「ルール」を整える
3-3 「組織」を整える
3-4 「手続き」を実践する
＜リーガル喫茶室１＞ コンプライアンスと法令順守

●Unit 2　あなたと会社とコンプライアンス

Chapter 1　「コンプライアンスに反する命令」にも従うべき？〜職務上の不正〜
1-1 会社の「縦の線」は「内部統制システム」
1-2 会社の「横の線」は「ガバナンス」
1-3 ホットラインの活用
1-4 上司の命令がコンプライアンスに反する場合の対応

Chapter 2　あなた自身のコンプライアンス 〜従業員としての「義務」〜
2-1 従業員が守るべきコンプライアンスの基本原則
2-2 従業員が守るべきコンプライアンスの主要ルール
＜リーガル喫茶室２＞ 上司の命令とコンプライアンス

●Unit 3　あなたと職場とコンプライアンス

Chapter 1　安全・安心に働く 〜会社の安全配慮義務〜
1-1 会社の「安全配慮義務
1-2 「安全配慮義務」の具体例
1-3 安全配慮義務を具体化した「労働安全衛生法　ほか

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