新卒を採れ！　中小・零細が大手に勝つための戦術

滋賀県の建築会社に新卒が１０００人集まった！大工の採用・育成がＳＤＧｓへの取り組みに繋がる！？

「谷口さん、こちらなんですが」
「何ですか？　親父の借金ですか？　……1500万？」
「1億5000万円です。谷口さん、『連帯保証人』って知ってますか？」
「何ですか？　それ」
「簡単に言うと、借金をした人の代わりに返す人のことですよ。谷口さんは、お父さんの連帯保証人になっています。つまり、あなたが借りているのと同じです。お父さんの代わりに、この借金は谷口さんに背負ってもらうことになりますよ」
（はじめにより）

借金1億5000万円の返済をするため、30歳のときに工務店を起業。
その後、紆余曲折を経て、18年連続増収の会社に成長。
その秘訣は「新卒採用」にあった!?

本書では、中小企業が大手と戦う戦略として「新卒採用」を推します。
なぜ、新卒採用にこだわるべきなのか？
「新卒採用」の一点突破をすべき理由を赤裸々に語る1冊です。

目次

序章　中小企業経営者が身につまされる諸問題
第1章　「棟梁」がいなくなった大工の世界
第2章　「人」は会社を成長させるために採るもの
第3章　就活生が魅力を感じる会社のつくり方
第4章　会社の未来を担う人材の育て方
第5章　さびれた旧東海道の古民家がホテルに生まれ変わった
第6章　地方の中小零細企業が大手企業と戦う方法

本の帯に関して

帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。

版・表紙について

版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。