人材マネジメント用語図鑑 組織運営でも人事施策でも使える、組織論と行動科学の最新知識
発売日：2021年9月
- ページ数
- ３０３ｐ
- ISBN
- 978-4-8026-1263-0
- 著者情報
- 伊達 洋駆（ダテ ヨウク）
ビジネスリサーチラボ代表取締役。神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。修士（経営学）。２００９年にＬＬＰビジネスリサーチラボ、２０１１年にビジネスリサーチラボを創業。以降、組織・人事領域を中心に、民間企業を対象にした調査・コンサルティング事業を展開。研究知と実践知の両方を活用した「アカデミックリサーチ」をコンセプトに、組織サーベイや人事データ分析のサービスを提供している
安藤 健（アンドウ ケン）
人材研究所シニアコンサルタント兼マネージャー。青山学院大学教育人間科学部心理学科卒業。日本ビジネス心理学会上級マスター。組織・人事に関わる人のためのオンラインコミュニティー『人事心理塾』代表。２０１６年に人事・採用支援などを手掛ける人材研究所へ入社し、２０１８年から現職。これまで数多くの組織・人事コンサルティングプロジェクトや大手企業での新卒・中途採用の外部面接業務に従事
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商品説明
マネジメント界隈で毎年のように登場するキーワードを正しく理解できます！
エンゲージメント、自己効力感、モチベーション、職務満足など、最近、人事の現場では、人事特有の用語を使う人が増えてきました。しかし、「その正確な意味や活用法は？」と聞かれると、きちんと答えられない人がほとんどではないでしょうか。本書では、こうした人材マネジメント用語について、その定義や発祥から、正しい使い方や適用範囲、そして関連する人事施策や制度までを、学術研究の成果に基づき、「イラスト＋図解」の形式でわかりやすく解説します。人事関係者だけでなく、マネジメント全般に携わる方にもおすすめの一冊です。
商品詳細
- 出版社名
- ソシム
- サイズ
- ２１ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
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