パフォーマンス・ラーニング たった４つのステップで「結果を出す」組織に変わる！
発売日：2021年9月
- ページ数
- ２７１ｐ
- ISBN
- 978-4-910017-16-7
- 著者情報
- リー，ドングショー（リー，ドングショー）（Ｌｉ，Ｄｏｎｇｓｈｕｏ）
ＵＭＵ（ユーム）創設者、ＣＥＯ。ＬＧエレクトロニクス、ヒューレット・パッカードを経て、２００７〜２０１４年までＧｏｏｇｌｅ（Ａｓｉａ Ｐａｃｉｆｉｃ）でトレーナーおよびマネージャーとして活躍。Ｇｒｅａｔ Ｍａｎａｇｅｒ Ａｗａｒｄ（最高点を取得）、Ｅｘｃｅｌｌｅｎｔ Ｓｔａｆｆなど、Ｇｏｏｇｌｅから多数の表彰を受ける。Ｇｏｏｇｌｅ社内の社員教育機関Ｇｏｏｇｌｅ Ｕｎｉｖｅｒｓｉｔｙ初代教授。２０１５年、世界の教育における課題を解決すべく、テクノロジーと学習理論で学習の効果と効率を両立させる革新的な学習プラットフォーム「ＵＭＵ」を立ち上げる
片桐 康宏（カタギリ ヤスヒロ）
ユームテクノロジージャパン・ラーニングコンサルタント。日系ＥＲＰ（基幹系情報システム）ベンダー、ドイツ系大手ＥＲＰベンダーにてＥＲＰ導入支援業務に従事。「企業ならびに日本の発展のためには人材育成の課題を解決すべき」との想いから、アメリカ系タレントマネジメント・ソフトウェアベンダーにて企業内人材育成のためのＬＭＳ（学習管理システム）の導入提案と活用支援を行う。その後、学習者の視点に立った実践的なラーニングテクノロジーの必要性を感じ、ＵＭＵのコンセプト、テクノロジーに共感して２０１９年９月にユームテクノロジージャパンに参画
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商品説明
（１）学ぶ：「小分け学習」「組み合わせ学習」で確実に知識とスキルをインプット。（２）練習する：学んだことを練習やテストでアウトプットし、着実に身につける。（３）評価・指導する：テクノロジーを活用した効果的・効率的なフィードバック＆コーチング。（４）仕事に生かす：現場での経験を通して「学ぶ習慣」をつくり、成果につなげる。当たり前のようでいて９割の企業ができていない「できる」社員を育てる研修の４つの原則。
数多くの有名企業で導入され、『スマホばかり見ている新人が「3か月で1000万円の契約をとった！」』をはじめ、
劇的な成果を出してきた実績を多数持つ人材育成法を凝縮！
テクノロジーの活用×求める成果に応じたコンテンツ学習設計に加え、科学的な学習理論に基づいた教育学の視点がカギを握る！
今こそ！組織の学びをＵＰＤＡＴＥせよ！
商品詳細
- 出版社名
- フローラル出版
- サイズ
- １９ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
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