経営人材育成論 新規事業創出からミドルマネジャーはいかに学ぶか
発売日：2021年7月
- ページ数
- ２１７ｐ
- ISBN
- 978-4-13-040301-6
- 著者情報
- 田中 聡（タナカ サトシ）
立教大学経営学部助教。東京大学大学院学際情報学府博士課程修了。博士（東京大学・学際情報学）。慶應義塾大学商学部を卒業後、株式会社インテリジェンス（現パーソルキャリア株式会社）に入社。その後、株式会社インテリジェンスＨＩＴＯ総合研究所（現株式会社パーソル総合研究所）設立に参画。同社リサーチ室長・主任研究員・フェローを務め、２０１８年より現職。専門は、経営学習論・人的資源開発論。働く人とチームの学習について研究している。経営行動科学学会賞（奨励研究賞）、人材育成学会賞（奨励賞）などを受賞
セブン-イレブン受取り(送料無料)
発送目安
発売日（発売日以降は当日）～2日で発送
宅配（送料¥550税込）
発送目安
発売日（発売日以降は当日）～2日で発送
交通状況・天候の影響や注文が集中した場合等、お届けにお時間をいただく場合がございます。
商品説明
経営人材の育成は最重要経営課題である．ミドルマネジャーが新規事業創出経験によってそれまでの思考様式・行動様式を学習棄却し，新たなパースペクティヴ「他者本位志向」「リーダーマインド」「経営者視点」を獲得しながら経営人材へと育つ実態を実証研究から明らかにする．
商品詳細
- 出版社名
- 東京大学出版会
- サイズ
- ２２ｃｍ
- 対象年齢
- 一般
- フォーマット
- 単行本
注意事項
- 本の帯に関して
- 帯つきでの出荷はお約束しておりません。
商品ページに、帯のみに付与される特典物等の表記がある場合でも、確実に帯つきでの出荷はお約束しておりません。
また、帯は商品の一部ではなく「広告扱い」のため、帯の有無・破損による交換や返品は承っておりません。 - 版・表紙について
- 版・表紙（カバー）のご指定は承っておりません。ご注文いただくタイミングによっては、お届けする商品の版や表紙が商品ページ上のものとは異なる場合がございます。
また、初版にのみにお付けしている特典（初回特典、初回仕様特典）がある商品は、商品ページに特典の表記がされている場合でも、無くなり次第終了となります。